欧美成人午夜精品久久久,国产?V天堂一区二区三区,欧美精品va在线观看,亚洲一区二区三区免费在线观看,av无码精品一区二区久久,欧美性爱视频不卡一区三区,欧美乱人伦视频在线观看,国产一级牲交高潮

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

開(kāi)放式代碼審查:從流程設(shè)計(jì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的完整實(shí)踐指南

開(kāi)放式代碼審查:從流程設(shè)計(jì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的完整實(shí)踐指南 1. 先想清楚開(kāi)放式代碼審查到底要解決什么問(wèn)題提起 code review很多團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況其實(shí)挺擰巴的。嘴上都說(shuō)重要真做起來(lái)卻常常流于形式。要么是趕進(jìn)度直接合入要么是review了一圈全是“LGTM”這種無(wú)意義回復(fù)再要么是評(píng)審意見(jiàn)變成人身攻擊現(xiàn)場(chǎng)。我自己待過(guò)幾家不同規(guī)模的技術(shù)團(tuán)隊(duì)從兩三個(gè)人的小組到幾十人的研發(fā)部門都踩過(guò)類似的坑。做得久了以后慢慢提煉出一套相對(duì)成型的方法也就是標(biāo)題里這個(gè)“open-code-review”——其實(shí)不復(fù)雜核心就三件事讓評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)透明、讓討論過(guò)程開(kāi)放、讓合入動(dòng)作可追蹤。先說(shuō)清楚它解決的問(wèn)題。常規(guī)的代碼評(píng)審最典型的痛點(diǎn)有三個(gè)第一個(gè)痛點(diǎn)是標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。前端同學(xué)覺(jué)得變量命名短一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系后端同學(xué)覺(jué)得必須全拼有人堅(jiān)持大函數(shù)拆小有人覺(jué)得一個(gè)函數(shù)兩百行也沒(méi)什么大不了。這些偏好在沒(méi)有明確規(guī)則的時(shí)候每次評(píng)審都變成個(gè)人審美之爭(zhēng)效率極低。第二個(gè)痛點(diǎn)是評(píng)審?fù)A粼凇翱唇Y(jié)果不看過(guò)程”。大部分團(tuán)隊(duì)用PR/MR的方式做review審查者看到的是一坨diff卻不知道這坨diff是怎么一步步演變來(lái)的。有些明顯很奇怪的寫(xiě)法其實(shí)是為了兼容某個(gè)歷史數(shù)據(jù)或者繞過(guò)線上故障才加的不明背景的評(píng)審者很容易給出“何不食肉糜”式的意見(jiàn)。第三個(gè)痛點(diǎn)是review意見(jiàn)沒(méi)有閉環(huán)。今天提出來(lái)的問(wèn)題過(guò)兩周回頭看可能壓根沒(méi)人處理也沒(méi)人跟蹤。新來(lái)的同學(xué)照著有問(wèn)題的代碼繼續(xù)往上疊功能問(wèn)題就像滾雪球一樣越來(lái)越大。所以開(kāi)放式代碼審查的核心思路說(shuō)白了就是三件事定義清楚“什么是好代碼”把標(biāo)準(zhǔn)文檔化而不是靠每個(gè)人腦補(bǔ)把評(píng)審從“挑錯(cuò)”變成“共同改進(jìn)”強(qiáng)調(diào)討論過(guò)程而不是單向?qū)弳?wèn)讓每條意見(jiàn)有狀態(tài)、有歸屬、有結(jié)論該修的修該解釋的解釋全部都留痕我見(jiàn)過(guò)很多團(tuán)隊(duì)把code review做成了一道程序化流程——代碼提交、分配評(píng)審人、打分、合入每一步都有了協(xié)作質(zhì)量卻依然糟糕。原因就是他們把review當(dāng)成一道“門檻”而不是一個(gè)“機(jī)會(huì)”。門檻思維下的人會(huì)用最小成本通過(guò)審查機(jī)會(huì)思維下的人才會(huì)認(rèn)真琢磨別人的建議是不是言之有理。open-code-review想做的就是創(chuàng)造這樣一個(gè)環(huán)境讓每個(gè)人在review里都有話說(shuō)都敢說(shuō)真話并且知道自己的建議最終去了哪里。這套方法并不局限于軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)。只要是內(nèi)容產(chǎn)出型協(xié)作——文檔評(píng)審、設(shè)計(jì)評(píng)審、數(shù)據(jù)分析結(jié)論復(fù)核——都能抽出一套類似的流程來(lái)用。所以這篇文章后半部分的實(shí)操細(xì)節(jié)雖然大量舉例是代碼但思路是可以遷移的。2. 工具選型和流程設(shè)計(jì)為什么“開(kāi)放式”不等于“放任式”2.1 工具決定協(xié)同形態(tài)選型前先想清楚你的團(tuán)隊(duì)規(guī)模組做open-code-review很多人第一反應(yīng)是挑一個(gè)趁手的工具比如GitHub上的pull request、GitLab上的merge request或者代碼托管平臺(tái)自帶的評(píng)審功能。工具本身確實(shí)重要但它不是最關(guān)鍵的變量。最重要的是團(tuán)隊(duì)規(guī)模和工作習(xí)慣工具是要匹配這兩件事的。小團(tuán)隊(duì)三五個(gè)人以內(nèi)其實(shí)不需要太重型的review工具。用GitHub的PR功能就夠了再配上一些簡(jiǎn)單的CI檢查比如最基礎(chǔ)的語(yǔ)法檢查、單元測(cè)試、lint規(guī)則。審查標(biāo)準(zhǔn)用一份Markdown文件放在倉(cāng)庫(kù)里每個(gè)人都能看到這就足夠了。這個(gè)階段最大的問(wèn)題是容易偷懶跳過(guò)review所以核心理念是用儀式感倒逼習(xí)慣養(yǎng)成——比如固定一個(gè)時(shí)間把所有待review的PR集中過(guò)一遍。中大型團(tuán)隊(duì)十幾個(gè)到幾十人就會(huì)遇到新的問(wèn)題并行開(kāi)發(fā)的PR很多評(píng)審人容易漏同一個(gè)文件被多個(gè)人改合入沖突頻繁評(píng)審意見(jiàn)散落在不同的線程里事后翻起來(lái)很費(fèi)勁。這個(gè)階段建議引入帶自定義狀態(tài)流的評(píng)審工具或者用代碼托管平臺(tái)里的review規(guī)則配合機(jī)器人bot來(lái)自動(dòng)分配評(píng)審人、檢查評(píng)審狀態(tài)、攔截未滿足條件的合入。超過(guò)五十人甚至上百人的組織光靠工具已經(jīng)不夠了需要的是分層評(píng)審機(jī)制常規(guī)改動(dòng)由組內(nèi)評(píng)審跨模塊改動(dòng)必須通知受影響方的owner參與評(píng)審核心基礎(chǔ)設(shè)施的改動(dòng)還要走獨(dú)立的專家組評(píng)審。這套機(jī)制不能在工具上生堆出來(lái)而是要在流程設(shè)計(jì)層面規(guī)劃好。工具選型我自己的原則是優(yōu)先用團(tuán)隊(duì)已經(jīng)在用的平臺(tái)不要為了review單獨(dú)引入一套新的協(xié)同工具。原因很簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)成本和切換成本都是隱性消耗如果每次提交代碼要跑到一個(gè)陌生的頁(yè)面去操作大家很快會(huì)找出各種理由繞過(guò)這個(gè)流程。與其這樣不如把現(xiàn)有平臺(tái)的潛力挖掘到極致。2.2 “開(kāi)放式”設(shè)計(jì)的邊界避免三個(gè)常見(jiàn)誤區(qū)“開(kāi)放式”這個(gè)詞聽(tīng)起來(lái)很理想似乎人人都能參與、什么意見(jiàn)都可以提就是好的。但實(shí)操中如果邊界沒(méi)設(shè)好很容易演變成另一種混亂。我總結(jié)了一下有三個(gè)誤區(qū)最值得警惕。誤區(qū)一把“開(kāi)放”理解為“誰(shuí)都可以毫無(wú)約束地評(píng)論”。如果任何人隨時(shí)隨地都能對(duì)任何一段代碼發(fā)表意見(jiàn)評(píng)審區(qū)會(huì)變成論壇大量跟代碼質(zhì)量無(wú)關(guān)的噪聲會(huì)淹沒(méi)真正有價(jià)值的意見(jiàn)。正確的做法是默認(rèn)情況下代碼作者、相關(guān)模塊的owner和明確指派的評(píng)審人可以評(píng)論其他團(tuán)隊(duì)成員可以閱讀但評(píng)論需要先標(biāo)注一個(gè)理由比如“發(fā)現(xiàn)一個(gè)疑似bug”或者“這里可能需要同步修改文檔”。這個(gè)限制不是封閉而是保護(hù)討論的質(zhì)量。誤區(qū)二把“開(kāi)放”理解為“所有意見(jiàn)都必須處理”。恰恰相反開(kāi)放式評(píng)審的精神是——每個(gè)人有權(quán)利發(fā)表意見(jiàn)但不是每條意見(jiàn)都會(huì)被執(zhí)行。代碼作者有責(zé)任逐條回應(yīng)意見(jiàn)但是回應(yīng)可以是“采納”“部分采納”或者“不采納原因如下”三種結(jié)論。重要的是把“不采納的理由”寫(xiě)清楚而不是每條都照做。否則review就變成了誰(shuí)聲音大誰(shuí)說(shuō)了算技術(shù)判斷反而退居二線。誤區(qū)三把“開(kāi)放”錯(cuò)位成了“無(wú)流程約束”。開(kāi)放式評(píng)審在討論階段確實(shí)自由但在合入階段必須有硬性門檻。CI不通過(guò)不能合、必要評(píng)審人數(shù)不夠不能合、關(guān)鍵問(wèn)題的討論沒(méi)有結(jié)論不能合。這些是底線不能開(kāi)放。所謂開(kāi)放是打開(kāi)討論的邊界不是打開(kāi)質(zhì)量的紅線。我經(jīng)歷過(guò)一次比較典型的“過(guò)度開(kāi)放”事故。當(dāng)時(shí)團(tuán)隊(duì)剛推行開(kāi)放評(píng)審大家熱情很高一個(gè)簡(jiǎn)單的前端組件PR下面掛了幾十條評(píng)論從命名風(fēng)格到縮進(jìn)方式再到CSS屬性的書(shū)寫(xiě)順序五花八門。作者被搞得焦頭爛額最后干脆棄用了那個(gè)PR重新開(kāi)了一個(gè)之后悄悄合入完全沒(méi)有討論。這次教訓(xùn)讓我意識(shí)到開(kāi)放式評(píng)審必須配套“討論分類”的機(jī)制。我后來(lái)在每個(gè)REVIEW_GUIDE.md里明確寫(xiě)了風(fēng)格類問(wèn)題不在評(píng)審中爭(zhēng)論統(tǒng)一走lint工具自動(dòng)檢查設(shè)計(jì)類問(wèn)題必須給出兩種以上可行方案再討論bug類問(wèn)題優(yōu)先現(xiàn)場(chǎng)溝通再在平臺(tái)上沉淀結(jié)論。這樣做之后討論密度下降了不少但意見(jiàn)的有效性和采納率反而大幅提升。2.3 評(píng)審粒度和頻率到底多久評(píng)審一次才健康評(píng)審頻率是一個(gè)經(jīng)常被忽視的問(wèn)題。有些團(tuán)隊(duì)喜歡攢一批大PR再集中評(píng)審美其名曰減少切換開(kāi)銷實(shí)際上這會(huì)讓評(píng)審者面對(duì)幾百上千行的diff產(chǎn)生嚴(yán)重的認(rèn)知負(fù)擔(dān)。研究數(shù)據(jù)很多人都看過(guò)評(píng)審效率和diff規(guī)模成反比——改動(dòng)行數(shù)超過(guò)400行之后評(píng)審者能發(fā)現(xiàn)的缺陷比例顯著下降。所以設(shè)計(jì)上我會(huì)傾向于把大改動(dòng)拆成多個(gè)小步提交每個(gè)小步都能獨(dú)立構(gòu)建、獨(dú)立測(cè)試再逐個(gè)評(píng)審合入。具體的建議是單次PR改動(dòng)的凈增行數(shù)控制在200到400行以內(nèi)評(píng)審時(shí)間控制在20到30分鐘以內(nèi)。如果一次評(píng)審超過(guò)40分鐘人已經(jīng)處于疲勞狀態(tài)后續(xù)的評(píng)論質(zhì)量會(huì)明顯滑坡。可能有人會(huì)說(shuō)有些feature就是很大怎么拆都拆不開(kāi)。這時(shí)候我常用的辦法是先合入一個(gè)“空殼結(jié)構(gòu)”——包括接口定義、數(shù)據(jù)模型、基本目錄結(jié)構(gòu)和測(cè)試框架——然后在這個(gè)基礎(chǔ)上每個(gè)功能分支按照依賴順序逐步填充實(shí)現(xiàn)。這樣做既保持了每次diff的可評(píng)審性又避免了一個(gè)巨型分支長(zhǎng)期存在導(dǎo)致的合并沖突。評(píng)審頻率上理想狀態(tài)是每天安排固定的時(shí)間段做review而不是集中在周五下午突擊。團(tuán)隊(duì)成員分布在多個(gè)時(shí)區(qū)的時(shí)候可以設(shè)置兩個(gè)重疊窗口保證每個(gè)PR在24小時(shí)內(nèi)至少有一位評(píng)審人看過(guò)。實(shí)測(cè)下來(lái)這種“小步快跑”的評(píng)審節(jié)奏比隔周一次的大評(píng)審更能發(fā)現(xiàn)缺陷因?yàn)樽髡咴诖a里的上下文還沒(méi)有完全忘掉改起來(lái)成本也最低。3. 實(shí)操過(guò)程從提交到合入完整復(fù)盤一次open-code-review3.1 提交前的自檢沒(méi)人愿意替你擦屁股開(kāi)放式評(píng)審不是從別人看你的代碼開(kāi)始的而是從你自己提交代碼時(shí)就已經(jīng)開(kāi)始了。很多初級(jí)的開(kāi)發(fā)者不理解這一點(diǎn)以為review是別人幫自己找錯(cuò)提交代碼跟丟垃圾一樣隨意。真實(shí)情況恰恰相反評(píng)審者第一眼看的是你的自檢痕跡——是不是仔細(xì)思考過(guò)邊界條件是不是自己先跑過(guò)測(cè)試是不是把無(wú)關(guān)的調(diào)試代碼清干凈了。我自己要求團(tuán)隊(duì)在提交PR之前做一個(gè)快速自檢清單這個(gè)改動(dòng)能不能用一句話說(shuō)清楚如果說(shuō)不清楚說(shuō)明改動(dòng)范圍可能太雜需要拆相關(guān)測(cè)試是不是補(bǔ)齊了不僅是新增功能的正常路徑還有邊界條件、異常輸入、兼容性場(chǎng)景有沒(méi)有跑過(guò)lint和格式化沒(méi)有的話評(píng)審者第一屏看到的就是風(fēng)格問(wèn)題真正的邏輯問(wèn)題反而被淹沒(méi)提交信息是不是寫(xiě)明白了好的提交信息應(yīng)該說(shuō)明“為什么改”而不是只寫(xiě)“改了什么”有沒(méi)有留下TODO或者調(diào)試日志有的話清理掉再提這個(gè)自檢清單我自己就踩過(guò)很多次坑。有一次改一個(gè)支付相關(guān)的服務(wù)改動(dòng)本身不大就是調(diào)整一下超時(shí)時(shí)間配置。我提交的時(shí)候沒(méi)有寫(xiě)清楚為什么從3秒改成5秒評(píng)審人問(wèn)了一句“這個(gè)調(diào)整的依據(jù)是什么”。當(dāng)時(shí)我覺(jué)得有點(diǎn)煩后來(lái)線上出現(xiàn)了支付回調(diào)堆積排查下來(lái)就是這個(gè)超時(shí)改動(dòng)引起的。如果我當(dāng)時(shí)在提交說(shuō)明里寫(xiě)清楚“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明上游某渠道的響應(yīng)P95已經(jīng)達(dá)到2.8秒需要擴(kuò)大超時(shí)窗口”評(píng)審人一眼就能看出來(lái)這是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的思路也就完全不一樣了。從那以后我對(duì)自檢清單里“提交信息”的權(quán)重放得非常高。3.2 評(píng)審人視角怎么讀diff才能抓住真正的問(wèn)題站在評(píng)審人的位置上最忌諱的事情是逐行通讀代碼。逐行讀既費(fèi)時(shí)間又會(huì)讓你迷失在細(xì)節(jié)里而忽略了整體設(shè)計(jì)上的缺陷。我一般會(huì)按照下面這個(gè)順序過(guò)一遍PR第一步看標(biāo)題和提交信息。這一步如果你發(fā)現(xiàn)寫(xiě)得很模糊甚至只有一個(gè)“fix bug”那這本身就是一個(gè)評(píng)審意見(jiàn)——請(qǐng)作者補(bǔ)充背景。因?yàn)楹罄m(xù)任何人翻git歷史的時(shí)候這段潦草的信息都會(huì)讓人摸不著頭腦。第二步看測(cè)試。我有個(gè)習(xí)慣先看測(cè)試再看實(shí)現(xiàn)。因?yàn)闇y(cè)試直接反映了作者對(duì)需求的理解測(cè)試覆蓋了哪些場(chǎng)景遺漏了哪些場(chǎng)景一眼就能看出來(lái)。如果一個(gè)PR聲稱修復(fù)了一個(gè)并發(fā)問(wèn)題但測(cè)試完全沒(méi)有涉及多線程場(chǎng)景那不管實(shí)現(xiàn)代碼長(zhǎng)什么樣這個(gè)修復(fù)都是不可信的。第三步看接口簽名和數(shù)據(jù)流。整個(gè)diff中最先關(guān)注的是對(duì)外暴露的接口有沒(méi)有變化數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是不是合理模塊之間的依賴方向?qū)Σ粚?duì)。如果接口設(shè)計(jì)有問(wèn)題內(nèi)部的實(shí)現(xiàn)細(xì)看下去基本是一只壞蘋(píng)果壞一整筐。第四步看具體實(shí)現(xiàn)。這時(shí)候才逐段讀代碼。讀的過(guò)程中腦子里始終有三個(gè)問(wèn)題這段代碼在什么情況下會(huì)出錯(cuò)有沒(méi)有更簡(jiǎn)單的寫(xiě)法下一輪迭代如果要加功能在這個(gè)結(jié)構(gòu)上改會(huì)不會(huì)很痛苦第五步寫(xiě)評(píng)審意見(jiàn)。我給自己定了一個(gè)規(guī)則每條意見(jiàn)必須標(biāo)注類型和優(yōu)先級(jí)。類型分為“設(shè)計(jì)問(wèn)題”“邏輯問(wèn)題”“風(fēng)格建議”“疑問(wèn)”優(yōu)先級(jí)分為“必須修改”“建議修改”“可選優(yōu)化”。不是所有問(wèn)題都適合用強(qiáng)語(yǔ)氣表述“可選優(yōu)化”類問(wèn)題如果能加一句“你現(xiàn)在的寫(xiě)法也沒(méi)錯(cuò)但可以考慮xxx因?yàn)閤xx”作者感受到的是切磋而不是批評(píng)。走完這一步你作為評(píng)審人已經(jīng)為這個(gè)PR提供了真正有價(jià)值的輸入。整個(gè)評(píng)審過(guò)程通常在20分鐘左右如果超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有形成一個(gè)清晰的結(jié)論說(shuō)明這個(gè)PR本身可能太大了需要退回去拆分再來(lái)。3.3 合入后的復(fù)盤評(píng)審意見(jiàn)不能說(shuō)完就完很多團(tuán)隊(duì)做完review就散了意見(jiàn)沉淀在平臺(tái)里再也沒(méi)人看。這是對(duì)評(píng)審資產(chǎn)的最大浪費(fèi)。我推薦在每次迭代版本發(fā)布之后花一點(diǎn)時(shí)間對(duì)評(píng)審記錄做一次復(fù)盤從中提煉出三類信息第一類共性缺陷。如果連續(xù)幾個(gè)PR里都出現(xiàn)了對(duì)異常處理不夠重視的問(wèn)題那就不是某一個(gè)人的問(wèn)題而是團(tuán)隊(duì)的測(cè)試意識(shí)和代碼習(xí)慣需要提升。把這些共性問(wèn)題歸類之后可以組織一次短時(shí)間的技術(shù)分享再補(bǔ)幾條lint規(guī)則和測(cè)試模板就能系統(tǒng)性解決。第二類有爭(zhēng)議的討論。Review中出現(xiàn)的無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的技術(shù)選型問(wèn)題非常值得留下來(lái)。因?yàn)檫@說(shuō)明團(tuán)隊(duì)里存在兩種不同的認(rèn)知而這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有在當(dāng)下被充分討論清楚。把這些議題收集起來(lái)在架構(gòu)評(píng)審會(huì)上專門安排時(shí)間做決策遠(yuǎn)比在PR下扯皮有效。第三類過(guò)程的效率瓶頸。比如某個(gè)環(huán)節(jié)總是要等到特定同學(xué)有時(shí)間才能繼續(xù)或者某種類型的改動(dòng)總出現(xiàn)高頻率的修改意見(jiàn)。這些瓶頸聽(tīng)到了就要在流程上做調(diào)整比如補(bǔ)充文檔模板、增加自動(dòng)化檢查。我自己實(shí)踐的復(fù)盤頻率是每?jī)芍芤淮魏偷芷谕?。?fù)盤時(shí)間不需要很長(zhǎng)30分鐘左右但這個(gè)動(dòng)作堅(jiān)持下去團(tuán)隊(duì)的代碼質(zhì)量曲線會(huì)在一個(gè)比較高的位置保持平穩(wěn)而不是每隔幾個(gè)月就出現(xiàn)一次質(zhì)量滑坡。4. 常見(jiàn)問(wèn)題與排查技巧實(shí)錄這些坑我替你踩過(guò)了4.1 問(wèn)題速查表當(dāng)你的review陷入僵局或者失控我在推行open-code-review的過(guò)程中碰到過(guò)各種奇奇怪怪的情況整理成一個(gè)速查表希望對(duì)同樣在實(shí)踐這個(gè)流程的團(tuán)隊(duì)有參考價(jià)值。癥狀可能原因排查方向與建議PR長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人評(píng)審評(píng)審人不夠明確或者大家忙于自己的需求檢查是否配置了自動(dòng)分配規(guī)則是否設(shè)置了48小時(shí)未評(píng)審的提醒必要時(shí)可以約定每天固定時(shí)間統(tǒng)一過(guò)PR評(píng)審意見(jiàn)全是LGTM團(tuán)隊(duì)成員怕得罪人或者評(píng)審流于形式先自查是不是某些意見(jiàn)的處理方式傷害了作者的積極性再定一個(gè)規(guī)則評(píng)審意見(jiàn)必須至少包含一個(gè)實(shí)質(zhì)性問(wèn)題或明確提問(wèn)純“LGTM”不算有效評(píng)審評(píng)審意見(jiàn)堆積不更新作者長(zhǎng)期不回應(yīng)評(píng)審人也不跟進(jìn)設(shè)置deadline如果作者確實(shí)沒(méi)時(shí)間明確指定一個(gè)協(xié)作者代處理讓PR的狀態(tài)從“待作者”變成“待處理”即可保持流動(dòng)評(píng)審為了一個(gè)風(fēng)格問(wèn)題爭(zhēng)論不休團(tuán)隊(duì)沒(méi)有風(fēng)格規(guī)范或者規(guī)范沒(méi)有自動(dòng)化風(fēng)格問(wèn)題全部交給格式化工具檢查如果工具沒(méi)有覆蓋到就補(bǔ)充工具而不是靠評(píng)審人約束評(píng)審意見(jiàn)條數(shù)過(guò)多導(dǎo)致作者崩潰PR范圍太大或者評(píng)審人沒(méi)有分類標(biāo)注先把大PR拆分同時(shí)要求評(píng)審人按類型和優(yōu)先級(jí)標(biāo)注意見(jiàn)作者優(yōu)先處理“必須修改”類其余集中到下一輪再議兩個(gè)人對(duì)設(shè)計(jì)方向完全無(wú)法達(dá)成一致缺少?zèng)Q策機(jī)制誰(shuí)都不愿意讓步把爭(zhēng)議搬出PR到會(huì)議上來(lái)討論如果還是無(wú)法達(dá)成一致由架構(gòu)負(fù)責(zé)人拍板并把決策理由記錄下來(lái)新人覺(jué)得評(píng)審意見(jiàn)很挫敗評(píng)審語(yǔ)氣過(guò)于生硬缺乏解釋在REVIEW_GUIDE里明確要求“意見(jiàn)必須說(shuō)明理由最好給出例子”團(tuán)隊(duì)內(nèi)約定先用即時(shí)溝通確認(rèn)語(yǔ)氣再在PR里沉淀結(jié)論這個(gè)表不是讓你出了問(wèn)題再來(lái)看而是建議在推行流程之前就通讀一遍提前意識(shí)到這些局面是常態(tài)不是意外。心態(tài)上能接納這些坑的存在處理起來(lái)反而會(huì)從容很多。4.2 怎么避免評(píng)審變成“形式主義表演”“形式主義表演”是code review最大的敵人沒(méi)有之一。具體表現(xiàn)是作者就是把代碼扔上去根本沒(méi)仔細(xì)檢查過(guò)評(píng)審人打開(kāi)頁(yè)面看到什么都習(xí)慣性回一句“l(fā)ooks good”合入之后大家心知肚明根本沒(méi)人認(rèn)真看過(guò)。一旦團(tuán)隊(duì)進(jìn)入這種狀態(tài)再好的工具和流程都是廢鐵。我自己的經(jīng)驗(yàn)是想辦法讓評(píng)審“有回音”。最有效的一招是在PR模板里加一個(gè)問(wèn)題“你在測(cè)試這個(gè)改動(dòng)的時(shí)候手動(dòng)驗(yàn)證過(guò)哪些場(chǎng)景請(qǐng)簡(jiǎn)要列出。”別小看這個(gè)字段它會(huì)讓作者在提交之前強(qiáng)制回顧自己的驗(yàn)證過(guò)程。如果作者寫(xiě)不出任何手動(dòng)驗(yàn)證過(guò)的場(chǎng)景那這個(gè)PR本身就有問(wèn)題評(píng)審人完全可以順著這個(gè)點(diǎn)深入提問(wèn)而不是泛泛地看代碼。另一個(gè)有效的做法是隨機(jī)抽查式的復(fù)盤。每個(gè)月找一兩個(gè)已經(jīng)合入的PR不提前通知在周會(huì)上過(guò)一遍當(dāng)時(shí)評(píng)審的完整記錄看看當(dāng)時(shí)提出的“必須修改”類問(wèn)題是不是真的都改到位了有沒(méi)有合入之后反而不符合當(dāng)時(shí)討論意圖的情況。這個(gè)動(dòng)作會(huì)傳遞一個(gè)明確的信號(hào)評(píng)審記錄是會(huì)追溯的不是說(shuō)完就算了。我試過(guò)之后最明顯的變化是評(píng)審意見(jiàn)的嚴(yán)謹(jǐn)度提高了因?yàn)闆](méi)人想在一個(gè)月后被點(diǎn)名復(fù)盤的時(shí)候說(shuō)不出所以然。還有一點(diǎn)要特別提醒不要把自動(dòng)化檢查變成評(píng)審者的偷懶理由。有團(tuán)隊(duì)上了CI和靜態(tài)檢查之后評(píng)審人覺(jué)得機(jī)器已經(jīng)查過(guò)了自己就不必細(xì)看。這是個(gè)很危險(xiǎn)的誤區(qū)。自動(dòng)化工具能抓到的只是一小部分模式化問(wèn)題真正的業(yè)務(wù)邏輯缺陷、設(shè)計(jì)問(wèn)題、邊界條件遺漏依然要依靠人腦。所以CI應(yīng)該是評(píng)審的前置過(guò)濾器而不是替代者。4.3 打造團(tuán)隊(duì)共識(shí)讓每個(gè)人都愿意被open地評(píng)價(jià)最后說(shuō)一個(gè)偏“軟技能”但特別核心的問(wèn)題怎么讓團(tuán)隊(duì)成員從心理上接納開(kāi)放式評(píng)審。代碼是程序員的作品被公開(kāi)指出問(wèn)題哪怕是完全善意的方式也會(huì)觸發(fā)天然的防御心理。我在年輕的時(shí)候也經(jīng)歷過(guò)這個(gè)階段當(dāng)時(shí)覺(jué)得別人給我提意見(jiàn)就是在否定我的能力現(xiàn)在回頭看這種心理是每個(gè)人都要邁過(guò)的坎。作為制度的推動(dòng)者我可以分享幾個(gè)被驗(yàn)證有效的方法。第一評(píng)審人自己先示范被批評(píng)的正確姿態(tài)。我通常會(huì)在團(tuán)隊(duì)里第一個(gè)提交PR并且故意在一些無(wú)關(guān)緊要的地方留下可優(yōu)化空間然后公開(kāi)感謝認(rèn)真看代碼的評(píng)審人。這樣做是想傳遞一個(gè)信號(hào)被提出問(wèn)題是正常且健康的不是丟臉的事。第二把“評(píng)審加分”納入考核導(dǎo)向。雖然不一定和績(jī)效直接掛鉤但至少要讓認(rèn)真做評(píng)審這件事被看見(jiàn)。季度總結(jié)的時(shí)候我會(huì)把每個(gè)人作為評(píng)審人提出的有效意見(jiàn)列出來(lái)無(wú)論職位高低誰(shuí)提了關(guān)鍵的設(shè)計(jì)問(wèn)題、誰(shuí)阻止了一次線上事故的代碼合入都是值得公開(kāi)表?yè)P(yáng)的。第三用“我們的代碼”代替“你的代碼”作為默認(rèn)表達(dá)。評(píng)審意見(jiàn)里可以把“你這里寫(xiě)錯(cuò)了”改成“這部分邏輯我們是不是再確認(rèn)一下”語(yǔ)言習(xí)慣的微調(diào)很多時(shí)候能極大降低對(duì)方的防御心。第四鼓勵(lì)作者在評(píng)審意見(jiàn)下面寫(xiě)收獲。評(píng)論結(jié)束之后作者可以回一句“這個(gè)建議有效之前我確實(shí)沒(méi)有考慮到xxx場(chǎng)景”這種正向反饋循環(huán)會(huì)讓評(píng)審人覺(jué)得自己的投入是值得的從而在下一次評(píng)審時(shí)更認(rèn)真。根據(jù)我自己的經(jīng)驗(yàn)從“抗拒評(píng)審”到“主動(dòng)尋求評(píng)審”的團(tuán)隊(duì)氛圍轉(zhuǎn)變至少需要兩到三個(gè)月的時(shí)間。前期的阻力很正常關(guān)鍵在于持續(xù)做對(duì)的事情同時(shí)及時(shí)調(diào)整那些讓參與者感到不公平或者無(wú)意義的細(xì)節(jié)。沒(méi)有人愿意在一個(gè)說(shuō)了也白說(shuō)的流程上浪費(fèi)時(shí)間所以要讓每條意見(jiàn)都有去處每個(gè)好的建議都被表?yè)P(yáng)很快大家就會(huì)發(fā)現(xiàn)這其實(shí)是讓自己成長(zhǎng)最快的方式。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
色五月av伊人| WWW.17C亚洲精品| 9 1大香蕉| 色啪影院| 激情亚洲婷婷六月| 99操碰| 激情av| 久热A| 久久婷丁香五月| 国产AV一区二区三区最新精品| 婷婷激情五月天在线| 久热99热| 亚洲婷婷综合视频| 丁香五月婷婷欧美性爱| 综合网激情| 伊人啪啪网| 五月丁香啪啪| 香蕉久久国产av一区二区| 中文字幕1区2区。| 思思热在线观看| 五月天婷婷激情| 婷婷六月婷婷| 九九热这里有精品视频| 人人操AV| 激情爱爱网站| 五月亭亭欧美女人| av一区免费看| 国产精品成人在线| 久久五月丁香| 99re免费精品视频| 五月 成人 婷婷| 五月激情丁香| 插插五月天| 婷婷色色丁香五月天| 97在线观视频免费观看| 亚洲综合激情五月久久| 丁香五月在线播放| 色五月综合| 亚洲欧洲美女在线观| 综合色图区| 开心五月综合| 激情五月综合网最新| 久草久青福利| 丁香五色月婷婷网| 天天综合五月| 亚洲综合色丁香五月天| 米奇影视资源婷婷狠狠色激情欧美五月丁香 | pacopacomama 070722_670 素人奥様初撮りドキュメント 103 大久保純子 | 99re免费视频| 超爽内射| 91嫩草久久| 久草免费福利视频| 67194中文在线| 久热免费视频| 色99在线| 国产午夜成人免费看片无遮挡| 天天爽天天干| 国产精品国产成人国产三级| 亚洲亚洲人成综合网络| 五月天丁香婷婷网| 日本三日本三级少妇三级66| 丁香玖玖| 九九热a| 亚洲超级碰| 色玖玖网| 亚洲乱码在线观看| 狠狠色综合网| 影音先锋女人av鲁色资源网小说免费| 婷婷丁香五月激情中文字幕版| 思恩热国产视频右线观看| 超碰成人在线观看| Av狠狠色丁香婷| 久久激情五月| 天天插天天很| 婷婷色成人| 啪啪干伊人婷婷| 五月婷婷久久开心网| 久久五月六月| 五月天激情婷婷丁香| 99热这里只有精品23| 大狠狠在线| 三十路磁力链接| 五月婷婷开心丁香| 激情精品久久| 九色色| 噜噜网免费视频| 亚州精品久久久久AV无码| 情涩婷婷五月天| 六月五月婷婷| WWW久久久| 色婷婷五月综合| 亚洲成人综合在线| 色五月激情图片| 婷色天堂| 99热精品观看| 婷婷五月天AV激情| 99热在线播放| 99精品视频在线观看| 伊人综合网站| 久久久性爱网| 婷婷五月天熟妇| 五月婷婷综合久久| 激情av在线| 亚洲综合视频在线| 国产AV影片| 影音先锋男人av资源站| 操碰99| 激情五月天婷婷激情| 国内婷婷丁香社区在线播放| 久久a热| 五月天久久婷婷| 性做久久久久久久免费看| 久久99热网| 99热在线看片| 99.色| 天天插天天射| 爽tv | 五月丁香综合成人社区| 五月丁香六月停停| 99热这里只有精品2| AV中文网| 婷婷和五月天| 成人永久免费视频在线观看| 国精产品一区一区三区免费视频 | 综合久久影院| 狠狠狠五月婷婷六月丁香| 亚洲色优| 色吧婷婷五月亚洲| 99热欧| 九九这里都是精品| 1024亚洲无码| 精品婷婷五| 丁香五月六月激情| 风流少妇A片一区二区蜜桃| 国产欧美大香蕉一区| AA丁香综合激情| 这里只精品热在线18| 激情五月综合网最新| 欧美槡BBBB槡BBB少妇| 久久九九囯产| 国产日日操夜夜操的肉棒视频| 99热在线精品播放| 任你搞在线观看视频| 激情五月天在线观看色婷婷| 色99在线观看| 欧美成人日韩| 逼里香不卡| 天天肏夜夜肏| 狠狠色97| 狠狠综合网| av网址在线播放| 色婷婷丁香综合中文字幕| 99热国产在线| 综合福利网| 日日噜人人人做人| 99热66| 91人久| www99精品| 26uuu欧美激情另类| 五月综合视频| 538在线| 久久大香蕉同僚| 丁香97综合| va中文资源在线观看| 五月丁香好婷婷A片网| 狠狠爱婷婷五月天| 激情五月婷在线精品| 欧美日韩91| 99久久精品色老| 日本人人xxx| 色婷婷网大全在线| 日日干日日s| 日日撸夜夜操| 色情五月丁香婷婷网| 五月丁香无码| 色婷婷综合网站| 99无码| 激情婷婷五月社区| 夜夜干天天操| 婷婷五月天奸女| 高清无码入口| 色婷婷www| 久久精彩免费视频| 人人综合久| 五月天婷婷综合网| 伊人久久婷| av在线中文| 日亚二欧美| 第四色五月天| 五月丁香久久网| 成人五月天丁香婷| 色欲九区| 99热地址| 天天插轮理| 精品夜夜澡人妻无码AV| 人人干Av| 丁香五月综合首页| 91偷拍视频| 五月婷婷久久久| 99色干| 国产精品社区| 亚洲九九夜夜| 久久思思热视频| 大香蕉婷婷婷| 五月婷婷丁香大陆免费| 欧美色图45678| 337p大胆噜噜噜噜噜91Av| 久久九九怡红院| www.yw尤物| 五月婷婷综合网在线播放| 五月天激情网图片| 婷婷草| 91疯狂操操操操| 91碰| 加勒比色色| 一级AV片| 成人电影AV在线观看| 五月丁香激情综合网| www.久久爱| www.日日夜夜| 91porn一起草| 国产亚洲精品久久久久久郑州 | 久久一级免费黄色片| 97碰碰在线观看视频| 大香蕉啪啪| 婷婷在线视频| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 大香蕉天堂| 激情五月天影院| 色欲日日躁| AV变态另类一区二区| 91凹凸在线| 九九综合久久| 激情精品久久| 99精品视频免费观看| 色亚洲婷婷| 婷婷综合在线视频| 99久久思思| 青青草99re| 婷婷五月激情的图片| 九九热只有这里精品| 色www99| 婷婷五月天狠狠| 91大神操美女| 韩日AV片| 三男玩一女三A片| www.开心激情| 天天肏屄夜夜爽| 国产亚洲精品AAAAAAA片| 色婷婷色五月天| 丁香五月婷婷AV| 日本无码专区| 五月天六月色| 丁香五月AV| 久久五月六月| 99热综合网| 精品人妻在线免费观看| 五月天激情网站| 俺去啦综合网| 欧美99热| 日本精品在线噜噜噜| 99自拍视频| 五月天婷婷亚洲| 天天插综合在线| 久久久27操| 色www久视频| 超碰91人人操| 丁香五月在线播放| 色婷亚洲| 丁香六月天色婷婷| 爱爱色五月天| 五月开心婷婷网| 九九久久免费视频44| 成人中文网| 婷婷五月天AV| 精品人妻在线| 婷色五月天| 亚洲男人的天堂婷婷色五月| 天天爽—爽| 丁香六月激情四射| 久久9热| 嫩草免费视频| 日本少妇裸体做爰高潮片| 日韩九九| 久久香蕉网| 饮料下药迷倒漂亮女同事强干| 六月丁香综合999| 超碰99在线观看| 久久99久久久久久久噜噜| 中文字幕视频色婷婷| 五月丁香色综合| 五月婷久久在线| 五月丁香五月丁香| site:esunnet.com| 国产婷婷综合| 五月色无码| 九九热在线亚洲免费视频| 26.uuu丁香五月婷婷| 99热伊人综合| 操婷婷久久| 4399精品一区二区| 大香蕉丁香| 九九精品9| 精品少妇人妻AV无码专区偷人| 五月激情综| 《诡秘之主》在线观看| av在线播放网站| 久久99热久久99精品| 深爱激情网五月天| 激情五月婷婷| 五月天丁香久久综合| 久热这里| 亚洲五月天婷婷| 激情五月天婷婷在线网址发给我| 激情婷婷| 99久久66| 色亭亭五月天网扯| 五月婷婷六月奇米网丁香| 色九月激情综合网| 亚洲综合色棒| 婷婷六月天天| 久久婷婷色色| 五月婷婷在线视频| 青柠影视免费高清电视剧| 天天xxxxxx天天日| 五月婷婷婷| 成人va在线播放| 中文成人在线| 婷婷五月丁香基地| 日本人妻伦在线中文字幕 | 色亭亭九月| 精品热九九| 性爱五月婷婷| 99精品热视频| 精品99爱免费视频在线观看 | 99精色| 五月婷激情| 三级三久久线久久99久目本WW| 丁香婷婷啪啪| www.婷婷五月.com| 色玖玖综合网| 26UUU精品一区二区c〇m| 久久aaaa片一区二区| 一起草性爱不卡视频| 97韩国久久电影院| 九九色综合网| 亚洲精品V天堂中文字幕| 久久久潮喷-久久久九九-成人AV| 久碰婷婷视频| 激情网第四色| 欧美日韩成人高清在线| 无码少妇高潮喷水A片免费| 婷婷激情丁五月| 六月色丁香婷婷| 色婷婷91激情小说| 丁香五月手机在线| 五月天另类综合网| 狠狠摸狠狠摸| 少妇性按摩无码中文A片| 毛片九九九九九九九九18| 岛国午夜视频| eeuus五月婷| 天天狠狠色综合| 99热99久久| 99热在线观看| 92国产福利| 97色五月天| 亚洲最大视频| 乱岳熟女50岁| www.婷婷亚洲基地| 大香蕉院线| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 国产精品美女| 亭亭玉月丁香| 开心五月丁香啪| 五月天狠狠色| 五月天丁香久久综合 | 日本99视频精品免费播放| 秋霞黄色一级久久| 夜夜爱伊人| 亚洲V国产V欧美V久久久久久| 色蜜婷婷| 一级A片天天操夜夜操| 4399成人黄A片| 日韩五月婷婷久久| 亚洲婷婷开心五月| 91天天操天天干天天射| 无码免费人妻A片AAA毛片西瓜| 色五月天丁香婷婷色| 精品一区二区三区四区五区六区介绍| 国产激情在线| 日本天天色| jiujiujiuwuyuetian| 色色aⅤ網| 超碰在线人妻| 综合性爱网| 丁香五月av在线| 久久丁香五月天| 婷婷趴趴| 丁香六月欧美| 99久久久精品| 97色婷婷五月天| 天天日日夜夜| 无码九九| 97操碰| 天天透天天干| 六月丁香五月激情婷婷| 欧美S码亚洲码精品M码| 中文网AV| 99热思思| 99在线精品视频观看免费下载| 五月天婷婷综合网| 91嫩草久久| 99热这里只有精品最新地址获取| 久久综合久色欧美综合狠狠| 99热在线观看免费中文| 色综合com| 婷婷六月综合基地| 久久538| 国外亚洲成AV人片在线观看| 丁香五月激情六月欧亚激情综合导航| 六月婷婷综合激情| 天综合日日夜综合7799| 激情五月丁香五月| 久热精品在看| 欧美成人色婷婷| av一区二区电影免费在线观看| 99成人无码| 日韩av一区二区在线/日产精品久久久| 99热免费精品热久久66| 激情视频网址| www.日日日.com| 99热精品在线播放| 99er在线观看| 九九久久玖玖爱| 激情五月综合网最新| 九九精品9| 欧美丁香五月天| 日比网免费国产| 操逼综合激情网| dingxiangtingtingliuyue| 精品少妇人妻AV无码专区偷人| 日韩av干| 91肏肏肏| 色五月丁香婷婷| 久久天堂婷婷五月| 欧美色色色色色色色| 婷婷涩五月| 久热久| 无码地址| 久久久久久五月天| 人人干Av| 日本三日本三级少妇三级66| 丁香伊人网| 婷婷色导航| 色墦五月丁香| 国语精品探花| 97极品在线| 激情网五月天| 亚洲小视频免费看| 97人碰人操| 五月天另类小说| 精品久久婷婷| 人妻22p| 丁香五月婷婷久久久| 熟女人妻视频| 五月婷婷影| 情色婷婷五月天| www.五月天| 亚洲VA在线| 五月婷免费视频| 激情五月天视频| 狠狠色官网| 久久AV无码精品人妻系列试探| 婷婷激情五月天小说校园| 久久伊人9| 色婷婷在线视频| 亚洲99在线| Caop在线| 日本乱子人伦在线视频| 另类图片婷婷五月天| 亚洲Av成人在线观看| 色五月综合| 丁香5月激情网| 日韩丁香涩| 婷婷六月综合基地| 九九热思思热| 色五月激情综合网| 2025天天爽天天摸| 久久九精品| 丁香六月色婷婷| 九九精品视频免费在线| 亚洲无码AV片| 情欲禁地| 91黄址| 色婷婷综合久色AV五色最新| www.九月婷婷丁香.com| 26UUU欧美| 成人视频婷婷| 五月丁香久久久日婷婷久久婷婷日 | 成人 在线观看国产| 午夜激情五月| 综合五月草| 九九人人看| 成 久久| 9999久久久久| 亚洲激情四谢| 五月天色综合| 情色婷婷五月天| 五月天精品综合在线| 五月天色色网站| 五月天婷婷丁香人人操91| 开心五月婷婷激情| 亚洲色色色| 欧美va亚洲va在线播放| 26uuu.| 人人性久久| 无码成人AAAAA毛片AI换脸| 久99久精品视频| 丁香五月婷婷色| 婷婷五月天xxx| 97在线视频人妻九色| 五月婷色丁香| 免费无码毛片一区二区A片| 久9无码视频| 丁香婷婷在线| 五月婷婷九月婷婷九月婷婷| 丁香综合伊人AV| 另类激情五| 69人人操人人爽| 婷婷丁香熟女| 精品欧美性爱超级爽| 丁香五月天之婷婷影院| 中文av网站| 色婷婷www| 五月天婷婷基地| www.日日夜夜| 亚洲激情视频网| 亚洲激情无码久久| www.婷婷亚洲基地| Av九九| www.色婷婷.com| 亚洲妇女熟BBW| 五月丁香六月天| 丁香色婷婷| 久久婷婷五月综合| 99色五月| 婷婷丁香花五月天| 天天做天天爱| 激情综合色婷婷啪啪六月天| 无码人妻电影| 99久久婷婷五月综合| www.婷婷五月天.com| 六月婷婷开心| 五月丁香人妻| 五月婷婷影院| 婷婷五月天综合网| 久久激情五月| 五月天伊人久久久久| 色五月五月婷婷| 免费亚洲婷婷五月| 久久婷婷五月丁香网| 色综合久久88色综合天天99| 久久五月婷| 日本久久99| 天天日天天爽| 亚洲色无码A片一区二区麻豆| 大战熟女丰满人妻AV| 亚洲无AV在线中文字幕| 天天综合区| 大香蕉人人网| 成人av免费观看| 六月丁香基地| 色色 9| 丁香五月天亚洲视频| 色色色婷婷五月| 五月激情婷婷在线| 精品亚洲国产成AV人片传媒| 麻豆忘忧草午夜| www.久久爱.c n| www久| 天天激情视频| 亚洲色色爱| 人人干AV| 久久伦乱| 超碰在线观看99| 香蕉综合网| 99综合五月免费视频色婷婷| 久久激情天堂| 人人操Av| 涩涩网五月天| 五月天激情婷婷丁香| 九九热在线精品视频| 亚洲网视屏| 国产精品人成A片一区二区| 色综合网页| 亚洲AV成人无码电影| 91婷婷在线| 丁香开心深爱| 99色在线观看视频| 国产毛片精品一区二区色欲黄A片| 美女被操一区二区| 九九色影视| 有码人妻久久| 狠狠色五月| 另类少妇人与禽zOZZ0性伦| 天天视频精品9| 中文字幕av久久爽一区| 思思w99| 日本精品99网站| 婷婷五月天成人网| 久草五月婷| 中文字幕婷婷五月天| 人人草人| 激情第四色| 一级二级色大片| 婷婷丁香五月天欧美| 五月婷婷在线观看黄| 99国产精品白浆在线观看免费| 综合久久伊人| 丁香五月98| 亚洲欧美综合7777色婷婷| 日韩ww| 97人人干人人操| 五月丁香婷爱在线| www.99热| 国产成人av在线播放| 伊人深爱综合| a网站免费观看| 中文字幕综合色| 色播播之激情五月婷婷| 综合久| 99干在线| 久久机只有这里精品| 免费黄色视频网址| 七月激情六月婷婷综合在线播放| 亚洲激情五月丁香久久久久| 伊人99热| 成人五月丁香社区| 少妇性按摩无码中文A片| 操九色| 日本英国美国欧美亚洲国产精亚洲日韩精品在线观看 | 丁香五月停停av| 玖玖在线视频| 五月五婷婷网| 99综合| 亚洲日比视频| 日日射天天射| 无码人妻少妇色欲AV一区二区| 丁香九月综合激情| 九九机热| 久久久久久久久久久-久五月天婷婷| 五月丁香激| 久色婷婷200| 操操综合网婷婷| 色婷婷六月综合| 色噜噜狠狠色综合日日| 成久综合视频| 婷婷激情六月| 五月天婷婷综合久久| www.婷婷五月| 婷婷六月激情| 啪啪激情网| 久婷婷色| 国产精品国产| 超碰色人妾| 丰满熟女人妻一区二区三| 色色色色色色色五月| 婷婷五月色丁香在线看| 色综合综合综合| 在线综合婷婷| 久久九色| 五月天色官网| 亚洲综合婷婷| 狠狠艹狠狠艹| 亚洲电影在线观看| 天天干天天 亚洲| 人妻无码视频网| 丁香五月综合在线播放 | 99亚洲日韩| 亚洲天堂青草| 99精品在线| 色色色综合网| 草操AV在线| 荫道BBWBBB高潮潮喷| 色。 日日日| 久久久激情| 九九久久精品| 99热精品6| 伊人婷婷五月天| 色99亚洲| 大香蕉啪啪啪| 亚洲激情综合五月婷婷啪啪| 色yeye色综合| 亚洲va综合va国产va中文| 熟女网站久久| 丁香五月综合| 日本99久久| 伊人五月天在线| 青青草搞屄视频网站| 激情婷婷五月天| 26uuu欧美亚洲日韩| 婷婷色色网站| 看片视频在线免费日产在线看| 婷婷综合亚洲| 色婷婷激情| 99色最新在线视频网站| 色九月欧美| 九九热只有精品| 日本一级一片免费视频| 婷婷色综合| 涩涩涩.com| 色九月欧美| 国产亚洲在线| 五月婷婷深深爱爱| 日韩AV在线免费| 色五月成人| 青青五月天婷婷| 奇米网大香蕉| 综合激情五月天| 成人网站免费sxj| 丁香花婷婷五月天| 成功精品影院| 天天夜天天色天天| 97操操操| 丁香五月婷婷啪啪视频| 狠狠色成人影片| 96人人操人人操人人| 五月综合激情久久| 99re久久| 婷婷色激情网| 99热在线网站| 中文字幕在线日亚州9| www.99热最新视频8| 五月伊人婷婷999| 天堂五月婷婷| 可以免费看av网站| 91碰碰碰久久久久| 五月丁香婷婷啪啪| 九九精品在线网| 色婷婷五月天成人网| 中文字幕无码人妻少妇免费视频| 午夜婷婷五月天| 五月婷婷黄色| 超碰不卡在线| 大香蕉婷婷五月天| 婷婷五月美女直播| 国产古装妇女野外A片| 九九亚洲| 亚洲国产色色| 成人精品在线| 大胆伊人久久| 99热婷婷| 久久色9| 天天射夜夜骑| 99re思思在线视频| 欧美色色色色色色色| 色色综合网。| 五月天婷婷成人网| 婷婷色情小说| 五月六月激情婷婷| 永久无码色| 97碰人人操| 五月丁香激情综合网官网| 天天做天天爱天天爽| 婷婷的久久网站| 婷婷五月丁香六月天亚洲综合| 天天狠天天狠| 色播综合| 久9免费视频| 97sese婷婷| 九色99视频| 亚洲婷婷五月天| 婷婷99狠狠| 五月婷婷影| 五月激情综合性爱| 天海翼中文字幕高| 婷婷婷婷色| 日韩综合久久| 久久机热/这里只有精品| 99惹精品视频| 午夜精品777| 激情五月天在线| 久久五月天精品视频| 亚洲成人免费在线| 大香蕉伊在| 激情五月婷婷她| 九九色中文| 欧美三级视频| 五月婷狠狠| 六月婷综合| WWW.久久.COM| 610018岁成人视频| 成人无码精品1区2区3区免费看| 欧美va在线| 五月丁香在线婷婷美女| 激情网第四色| 天天操天天操天天操| sewuyuejiqingwang| www.五月天。com| www,婷婷五月天777me,com| 开心五月婷婷五月| 夫妇交换刺激做爰| 大香蕉五月丁香| 99热偷拍| 这里只有精彩视频| 另类小说色婷婷| 97丁香五月| 五月丁香六月婷婷在线| 99热这里只有精品5| 99热这里只有精品99| 操97免费超级视频| 丁香婷婷大香蕉| 天天弄天天操| 亚洲无AV在线中文字幕| 一本到不卡高清DVD| 99草在线免费观看视频| 婷婷五月天精品| 97碰| 婷婷丁香五月激情综合站_久久五月丁香激情综合_开心五月综合激情综合五月_婷 | 丁香六月婷婷| 日本熟妇乱妇熟色A片蜜桃| 婷婷五月综合国产精品| 97操碰在线97| 男男野外做爰全过程69| 狠狠色婷| 91碰超| 久久视这里只有精品| 高清无码 一区 二区 三区| 欧美性色五月天| 综合网亚洲| 色婷婷激情| 丁香五月天视频| 色偷偷色婷婷| 亚洲九区| 校花娇喘呻吟校长陈若雪视频| 婷婷五月精品| 中美月韩免费A片| 色婷婷狠狠干| 五月婷婷二月丁香| 九九热精品在线| 日本九婷婷| 成人在线99| www.丁香黄色五月天人与| 久久五月婷综合网| 亚州成人综合在线| 九九热99免费视频| 婷婷月综合| 色婷婷久久天天性爱| 99re在线观看视频| 色婷婷综合视频| 深夜婷婷五月丁香| 亚洲综合婷婷| 久操福利| 99久久户外勾搭| 91日韩美女被插视频| 色婷婷色五月另类综合| 激情五月深爱婷婷| 激情五月小说婷婷| 久久男人网婷婷| Av大香蕉| 久久这里都是精品| 99热精品免费在线观看| 开心五月综合激情网| 年轻的妺妺伦理HD中文| 欧美精品A片一区在线观看| 色波激情五月天| 五月天天爽| 亚洲精品视频在线| 五月狠狠| 久久久久99精品成人片| 婷香五月激情视频| 久草五月婷| 欧美激情xxxXX| 九九色播五月丁香| 亚洲六月色| 色综合久久888| 噜噜色婷婷| 八戒青柠影视剧在线观看| 久久久99日本大片| 五月天婷婷深深爱| 五月丁香激情综合| 日韩精品一品二区三区的使用体验 | 激情综合激情五月| 九九久久五月天| 亚洲成人影视在线| 婷婷激情小说网| 综合久久99| 狠狠爱综合| 殴美97色| 久热这里精品免费| 激情婷婷| 99热综合在线| 久久这里都是精品| 国产婷婷婷| 五月丁香色色综合| 色婷婷9| 亚洲国产网站| 无码人妻一区二区三区免费九色| 96丁香六月婷婷蜜桃综合久久| 3p久久| 丁香五月激情啪啪| 婷婷综合性爱网| 色五月婷婷少妇人妻| 婷婷五月天AV| 亚洲精品网址| 久久99热久久99精品| 中日韩美欧成人一区二区精品在线| 五月激情五月丁香| 亚洲AV成人在线| 97偷拍对白视频| 99热这里只有精品69| 欧美韩国日本| 狠狠香婷婷五月| 日日撸夜夜操| 97人人草| 亚洲色热| 久久网站免费亚洲| 国产无套精品一区二区| 99日本在线| 五月丁香欧美综合| 色噜噜五月天| 六月婷婷色色色| 日本免费91| 日本九婷婷| www.99热这里精品| 这里只有精彩视频| 色五月婷婷五月天激情综合| 草综合14| 极品另类| 日本色图综合| 99热碰碰热| 欧美精品18| 天天干,天天操,天天射| 欧美乱码国产一级A片| 大香蕉Av在线| 9久热在线视频精品| 激情综合网五月| 久色网址| 婷婷开心深爱五月天| 激情五月色婷婷| Se.婷婷五月天| 国产欧美精品AAAAAA片| 久久99久久99精品免视看婷婷| 嫩草AV久久伊人妇女超级A| 色五月丁香婷婷综合| 婷婷五月欧美综合| 五月婷婷 六月丁香| 国产99久久久国产精品免费看 | 97啪啪| 欧美日韩成人| 五月婷亚洲精品AV天堂| 婷婷综合| 综合色色五月| 人人草人| 亚洲超碰在线| 国产成人AV在线播放| 亚洲综合字幕色色| 无码人妻少妇色欲AV一区二区| 六月丁香五月激情网| 97婷婷五月| 天天插天天干| 婷婷五月天在线看| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 婷婷五月六月丁香综合| 波多婷婷久久| 五月婷婷六月激情| 蜜臀丁香黄色婷婷五月天| 五月婷婷深深爱| 人人摸人人射| 色婷婷另类| 综合网天天| 久综合网| 激情五月丁香五月| 思思99精品视频在线观看| 99re6在线视频精品免费| 色综合五月婷婷狠狠干| 久久久久久久久久久久63| 另类视频丁香五月| 色综合久久中文| 婷婷五月天丁香花| 99免费热视频| 欧美极品999| 黄色av网站在线免费播放| 久久99精品久久久久久三级| 轮奸综合网| 五月丁香六月激情| 9999三级片| 婷婷丁香午夜综合影视| ady狠狠入| 日本三级大片| 天天爱天天做天天舔| 久久婷婷五月综合色天| 丁香色婷婷| 人人看人人摸人人| 99久热在线精品| 激情涩播| 色色无码| 夜夜躁爽日日| 久久这里都是精品视频| 1024婷婷综合久久五月天| 国产XXXX搡XXXXX搡麻豆 | 天天操夜夜爽天天操| 婷婷丁香婷婷97| 久久九九网| 丁香六月婷婷综合缴| 98毛片| 91精品久| 综合XX网| 丁香五月天五码婷婷| 色婷婷六月天| 97婷婷五月| 91视频一起草| 青青草原福利在线| 国产视频久色| 婷婷中文无码| 碰人人97| 亚洲va综合va国产va中文| 久热免费视频| 色七色九九| 性视频久久| AV网在线观看| 99ER热精品视频| 亚洲色综合| 五月丁香六月婷婷欧美综合| 婷婷五月天AV网| 欧美伊人9| www.9色色色| 五月婷婷开心网| 天天综合色丁香| 开心久久五月天| 99热1| www.综合久久| 婷婷热色| 日韩专区五月天婷婷丁香| 五月丁香成人| 永久免费一区二区三区| 九九免费精品| 操逼123网| 开心五月婷婷五月| 9久久久久| 99人人干人人| 婷婷综合干| 伊人大综合| 久久在线视频免费观看| 五月婷婷影| 婷婷欧美综合| 啪色综合| 99热这里只有精品9| 色婷婷五月天不卡| 丁香蜜臀黄色婷婷五月天| 亚洲亚洲人成综合网络| 欧美日韩成人| 日本色婷婷| 开心五月网| 色婷婷久久| 综合99久久| 97极品在线| 狠狠操狠狠做| 开心四月婷婷在线色播播| 色 免费网站视频| 99在线热| 先锋五月婷婷丁香草草| 色综合久久天天综合网| 久久 婷婷 五月天| 伊人狼人干| 欧美婷婷丁香社区在线播放| 99色综合久久| 大地资源色婷婷视频在线| 丁香五月激情综合| 性爱视频久久| 色色色综合网| 六月婷婷毛片| 五月丁香综合色婷婷| 五月综合激情网| 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 99热18| 久机视频这只有精品| 大香蕉久久| 综合色99| 乱岳熟女50岁| 久草婷婷网| 99热这里| 天海翼中文字幕高| 97成人操| 久久99日本精品视频免费观看| 五月色激情综合网| 91热网址| 婷婷五月天最新综合你懂的| 五月婷婷色播视频| 狠狠色激情在线| 综合五月激情| 五月色综合网| 99久在线精品99re8热| 丁香六月激情| 人人摸人人| 色九九综合色| 九九美女视频| 日日干天天射| 色婷婷丁香五月在线| 五月天狠狠干| 五月天激情啪啪| 91色逼| 热99在线| 色天使色综合| 久久伊人9| 亚洲欧洲99| 日本成人噜噜噜噜噜| 一本久久亚洲五月婷婷| 插插五月天| 亚洲色五月婷婷| 黄色AV日韩| 激情视频网址| 婷婷亚洲在线| 中文字幕综合| 另类综合激情| 婷婷激情图片| 99热这里只有精品5| 玩熟女五十AV一二三区| 国产性爱在线| 黄久久久| 婷婷五月俺要去| 色五月婷婷天天操夜夜操| 五月天伊人久久久久| 婷婷成人视频| 97色干在线观看| 棕合影院色色| 激情五月婷婷在线区| 五月六月婷| 99这里有精品视频| www.九九婷婷| WWW,色五月| 丁香五月婷婷激情蜜桃| 丁香五月欧美午夜视频| 五月婷啪| 成人AV片播放| 久久9视频| 开心五月婷婷在线| 夜夜撸天天操| 婷婷六久久| 婷婷综合| 人人爱人人摸人人澡| 热久久99热欧美国产亚洲| 五月婷婷丁香日韩在线| 日本熟妇精品99| 天天综合.com| 婷婷97碰碰| 丁香五月激动深爱欧美| 婷婷五月激情网| 99在线视频精品| 色久女| 大地资源色婷婷视频在线| AV中文字幕夜夜操b天天摸bb | 五月黄色婷婷| 婷婷五月天xxx| 五月丁香六月成人| 极骚大香蕉伊人| 精品在线| 亚洲性爱99在线| 九月婷婷综合| 91精品又长又大又粗又爽又猛| 噜噜色天天开心| 婷婷丁香五月色| 欧类av怡春院| 国产成人综合网| 丁香六月在线| 久久久国产精品黄毛片| 久热黄色| 思思久久精品| 91干网站| 婷婷五月天日本国产| 五月丁香婷婷色| 三级黄色大片视频| 91人妻色色网| 久久99精品九九久久久婷婷| 婷婷丁香无码专区| 久久久色婷婷五月天| 综合色五月天| www91久久| 婷婷激情区| 婷婷六月色开| 丁香五月婷婷Av| 无码操B| 日本久久网| 另类丁香五月天区图| 久久婷婷精品| 国产精品久久久久久五月天加勒比 | 婷婷七月丁香色色| 99re鈥哸鈥唙| 九九AV| 色5月婷婷色| 五月天婷婷色| 青青草原爱爱网| 快乐激情五月色婷婷| 97碰| 丁香五月色色婷| 欧美婷婷| 五月天婷婷影院| 五月婷婷综合久久| 久久人妻视频| 六月婷欧美| www.婷婷五月天| 91日精品| 97碰碰在线观看视频| 亚洲人妻电影| 色色色热热热| Av中文在线| 五月天俺去也| 91久久1118| 婷婷激情在线| 婷婷五月天网| 第四色网婷婷| 久久美女五月天| 久久九九婷婷| 亚洲亚洲永久无码777777| 乱乱av| 五月丁香综合啪啪対白| 激情综合五月| 九月婷婷综合八月丁香在线观看| 老师的粉嫩小又紧水又多A片视频 粉嫩AV久久一区二区三区 | 91欧美| 五月丁香美女视频| 九九精品99| 久热无码| 激情av| 国产熟女日日骚五月丁香爱| 性爱激情五月| 五月天激情国产综合婷婷| 久草九九| 最新av在线观看| 久久精彩综合视频| 婷婷五月天激情网| 丁香五月婷婷88在线| 久久丁香网| 欧美色色色色色色色色色色| 五月丁香无码| 玖玖婷婷五月天| 六月婷婷国产| 中文AV网| 五月婷婷成人网首页| 婷婷五月丁香图片人人操| 色七七色九九| 97碰久久| 97精品综合久久| 六月丁香好婷婷| 99在线视频观看| 99亚洲精品视频| 亚洲中文字幕网| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 人妻射精AV| j五月香在线| 可以看的AV| 日本久久精品18| 99爱在线视频| 成年人看Va免费视频| 99久久久久久www| 九九这里有精品| 激情九九这里只有精品| 久久激情五月网| 婷婷五月激情小说| 亚洲婷婷激情888精品久| 91热手机在线| 综合激情五月丁香| 亚洲丁香网| 日韩超碰在线| 色色色综合网|