欧美成人午夜精品久久久,国产?V天堂一区二区三区,欧美精品va在线观看,亚洲一区二区三区免费在线观看,av无码精品一区二区久久,欧美性爱视频不卡一区三区,欧美乱人伦视频在线观看,国产一级牲交高潮

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運營的一線實戰(zhàn)洞察。

集成驗證與面試精講:從模塊契約到分布式系統(tǒng)實戰(zhàn)

集成驗證與面試精講:從模塊契約到分布式系統(tǒng)實戰(zhàn) 很多技術(shù)教程把“集成、驗證”講成了兩個獨立的章節(jié)把“面試題”又講成另一套東西。但實際上做項目和準(zhǔn)備面試完全是一件事的兩面項目里怎么把模塊捏合在一起、怎么證明它靠譜面試官問的就是你在這中間的每個決策和踩坑。這篇我直接把第07講“集成、驗證與面試題精講”拆開揉碎結(jié)合我這些年帶項目、做評審、面別人的經(jīng)驗把集成階段的順序、驗證手段的取舍、面試回答的套路一次說清楚。適合正在做畢設(shè)、剛?cè)肼毿枰毩⒇?fù)責(zé)模塊、以及準(zhǔn)備技術(shù)面試的開發(fā)者參考內(nèi)容不繞彎子全是能直接用的方法。1. 集成的核心挑戰(zhàn)與設(shè)計思路1.1 集成不是把代碼拼在一起那么簡單很多人對集成的理解是“大家把代碼往主干一合能跑起來就算完事”。我在實際項目里見過太多次這種想法的翻車現(xiàn)場每個人本地都跑得好好的一合到一起就各種報錯接口對不上、字段名不一致、數(shù)據(jù)格式不對、環(huán)境配置互相覆蓋。花在排這些破事上的時間往往比寫代碼本身還多。真正的集成核心要解決的是“模塊之間的契約問題”。所謂契約不是你說你傳個參數(shù)我收個參數(shù)這么簡單而是包括接口的協(xié)議類型、數(shù)據(jù)字段的類型和含義、異常情況下的返回結(jié)構(gòu)、超時時間的約定、冪等性的保障甚至包括日志格式和追蹤標(biāo)識怎么傳遞。這些東西只要有一項沒約定清楚集成的時候就會爆發(fā)問題。我之前帶某個模擬項目X的時候A同學(xué)負(fù)責(zé)用戶服務(wù)B同學(xué)負(fù)責(zé)訂單服務(wù)兩個人都是自己定義返回結(jié)構(gòu)。A同學(xué)用{code, message, data}B同學(xué)用{status, msg, result}。聯(lián)調(diào)的時候兩邊都認(rèn)為是對方的問題實際上誰都沒錯錯在剛開始集成方案設(shè)計的時候沒有把統(tǒng)一返回結(jié)構(gòu)作為第一條約定寫進(jìn)文檔里。后來我們把所有服務(wù)的接口契約單獨抽出來評審類似的問題基本在聯(lián)調(diào)前就消滅了。1.2 集成方案選型三種常見模式不同規(guī)模的項目集成的節(jié)奏完全不同。我梳理一下常見的三種模式你可以對照自己的項目情況選。第一種單體應(yīng)用內(nèi)部的模塊集成。這種其實最簡單模塊之間直接方法調(diào)用不需要考慮網(wǎng)絡(luò)開銷和序列化問題。但它的陷阱在于模塊之間容易產(chǎn)生隱式依賴比如一個模塊直接改了另一個模塊的全局變量或者共享了一個靜態(tài)類。這種集成方式的重點在于“邊界意識”即使在一個進(jìn)程里也要把模塊之間的交互顯式化通過接口或者抽象類來解耦。第二種微服務(wù)架構(gòu)下的分布式集成。這種模式是目前大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)項目的標(biāo)配也是面試?yán)飭柕米疃嗟?。服?wù)之間通過HTTP或者消息隊列通信需要考慮網(wǎng)絡(luò)延遲、部分失敗、冪等、分布式事務(wù)等一堆問題。我剛帶項目的時候團(tuán)隊里的新人最容易犯的錯誤是“同步調(diào)用一切”所有服務(wù)之間都是同步HTTP調(diào)用結(jié)果一個服務(wù)響應(yīng)慢了整個鏈路全部阻塞。后來我們引入消息隊列做異步解耦把不需要實時返回的操作全部改成異步整個系統(tǒng)的吞吐量上去了鏈路的穩(wěn)定性也好了很多。第三種第三方系統(tǒng)的外部集成。比如對接支付渠道、短信服務(wù)、地圖服務(wù)等。這種集成的關(guān)鍵在于適配層和防依賴腐化。你不能把第三方SDK直接在業(yè)務(wù)代碼里滿天飛一旦對方升級接口或者出了問題你的業(yè)務(wù)代碼就得跟著遭殃。正確做法是包一層自己的適配器把第三方的東西隔離在邊界之外。1.3 模塊之間的約定接口設(shè)計先行很多項目失敗的原因不是因為代碼寫得差而是因為接口設(shè)計得隨意。接口設(shè)計這件事必須放在編碼之前做而且要經(jīng)過評審不是誰寫了就算數(shù)。接口設(shè)計的基礎(chǔ)原則就那么幾條但每條都是血淚教訓(xùn)換來的。第一字段命名風(fēng)格統(tǒng)一要么全部小寫下劃線要么全部駝峰最怕混用。第二類型定義必須嚴(yán)謹(jǐn)比如金額必須用整數(shù)存分不能用浮點數(shù)存元心態(tài)崩沒崩過只有踩了坑的人知道。第三可選字段和必選字段要標(biāo)注清楚不能讓別人猜。第四錯誤碼要有全局編號規(guī)則不能每個模塊自己從1開始編號聯(lián)調(diào)的時候會出現(xiàn)兩個服務(wù)返回同一個code但表達(dá)的意思完全不同的奇葩場景。我建議你在項目啟動初期就建一個接口契約文檔用表格維護(hù)接口路徑、請求方法、入?yún)⒆侄?、類型、是否必填、出參結(jié)構(gòu)、錯誤碼枚舉、超時閾值。這個文檔看起來費時間但它就是集成階段的地圖。沒有地圖的集成就是瞎撞有了地圖聯(lián)調(diào)只是照著走一遍而已。2. 集成實操全流程2.1 環(huán)境準(zhǔn)備與分支策略集成開始之前先把環(huán)境問題解決好否則后面每個環(huán)節(jié)都會堵車。最常見的問題就是環(huán)境不統(tǒng)一有人用本地連測試庫有人用測試環(huán)境連開發(fā)庫還有人直接在本地跑所有的依賴服務(wù)。這種混亂狀態(tài)下出的問題排查起來非常痛苦因為很多時候問題根本不在代碼邏輯上而是環(huán)境配置差異導(dǎo)致的行為不一致。我個人的習(xí)慣是用一個docker-compose把所有依賴的基礎(chǔ)設(shè)施在本地跑起來數(shù)據(jù)庫、緩存、消息隊列統(tǒng)一版本每個人拉下來就能跑通一套完整環(huán)境。然后線上環(huán)境再單獨部署一套保持和本地的依賴版本一致。這樣至少能保證“在我本地是好的”這句話盡量少出現(xiàn)。分支策略沒什么花哨的推薦采用dev → test → release的環(huán)境配套策略。開發(fā)分支dev開啟日常集成的自動化驗證允許代碼頻繁合并測試分支test部署到測試環(huán)境供前后端人員、測試人員使用release分支只接受驗證通過的版本合并。這樣每個分支的角色清晰誰往哪個分支合并都有明確的依據(jù)不會出現(xiàn)順手把開發(fā)中的半成品放到測試環(huán)境去坑隊友的情況。2.2 接口聯(lián)調(diào)的節(jié)奏與方法聯(lián)調(diào)不是一個端點坐下來對接口就完事它是有節(jié)奏的。從我?guī)Ф鄠€項目的經(jīng)驗來看聯(lián)調(diào)應(yīng)該分三輪走。第一輪是“契約聯(lián)調(diào)”也可以叫“靜態(tài)聯(lián)調(diào)”。這一輪不涉及真實邏輯只驗證接口的請求和返回結(jié)構(gòu)符合契約。最簡單的方式是讓后端把接口文檔生成出來前端用Mock數(shù)據(jù)先跑一遍確認(rèn)字段名、嵌套結(jié)構(gòu)、類型都正確。這個階段如果能配合一個接口文檔平臺自動生成Mock效率會高很多。很多前端抱怨后端改字段根本原因是這輪沒做好等真實接口出來了才發(fā)現(xiàn)字段對不上那當(dāng)然要返工。第二輪是“功能聯(lián)調(diào)”也就是跑真實場景。前端調(diào)真實接口后端也開真實邏輯把完整的業(yè)務(wù)鏈路走通。這個階段的核心是“主鏈路優(yōu)先”先把核心流程跑通異常分支和邊界條件放在后面慢慢處理。我見過太多團(tuán)隊聯(lián)調(diào)時一個非核心的報錯卡了兩天核心流程反而沒測最后上線日期到了核心鏈路還有一堆問題。第三輪是“異常聯(lián)調(diào)”專門驗證異常場景。超時、限流、服務(wù)不可用、重復(fù)請求這些都要在這一輪覆蓋到。有人會問這些不是測試該做的嗎我必須強調(diào)一下測試確實會做但作為開發(fā)者在聯(lián)調(diào)階段自己先過一輪異常場景不僅能發(fā)現(xiàn)自己代碼里的防御邏輯缺漏也能順手驗證降級方案是否真的生效而不是等到測試環(huán)境才靠運氣發(fā)現(xiàn)。2.3 數(shù)據(jù)層集成的坑數(shù)據(jù)層集成是整個集成過程中最容易被低估的部分實際上它排坑耗時占比和難度遠(yuǎn)高于接口聯(lián)調(diào)。第一個坑數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)變更沒有同步機制。兩個服務(wù)分別維護(hù)自己負(fù)責(zé)的表A服務(wù)改了某張表的名字B服務(wù)還在用舊名查詢一上線就一片雪上加霜。解決辦法是在集成方案里明確數(shù)據(jù)字典的變更通知流程任何表結(jié)構(gòu)變更必須同步到所有依賴方且要有兼容過渡期。第二個坑分布式事務(wù)。我見過很多剛接觸微服務(wù)的人一聽到分布式事務(wù)就頭大然后要么選擇“不做分布式事務(wù)”要么引入一堆分布式事務(wù)框架把系統(tǒng)搞得很重。實際上大多數(shù)業(yè)務(wù)場景根本不需要強一致阿里巴巴的經(jīng)典分類思路就是把“剛性事務(wù)”降級為“柔性事務(wù)”使用本地消息表或者事務(wù)消息去保證最終一致性。比如一個下單操作同時要扣庫存和生成訂單正確做法是先提交一個本地消息由異步任務(wù)去扣庫存扣成功的才把訂單狀態(tài)置為已支付。這個思路比引入強一致框架簡潔得多也和大部分項目的實際需求匹配。第三個坑數(shù)據(jù)遷移和數(shù)據(jù)補償。歷史數(shù)據(jù)遷移到新表結(jié)構(gòu)之后業(yè)務(wù)代碼是否還兼容數(shù)據(jù)清洗跑完了要不要做比對補償任務(wù)掛在哪個調(diào)度平臺上失敗了重試幾次這些事不弄清楚就盲上集成生產(chǎn)環(huán)境的數(shù)據(jù)就會給你顏色看。3. 驗證的價值與設(shè)計3.1 從單元測試到端到端測試的驗證體系驗證這件事不能只靠最后手工點一遍那不是驗證那是碰運氣。我這里的驗證體系從低到高分為四層單元測試、接口測試、集成測試、端到端測試。單元測試驗證一個函數(shù)、一個方法在給定輸入下產(chǎn)出正確輸出重點是覆蓋復(fù)雜邏輯分支而不是為了湊覆蓋率把每個getter、setter都測一遍。接口測試驗證一個服務(wù)對外暴露的接口行為符合契約請求參數(shù)的有效性、返回碼的語義、異常分支的狀態(tài)流轉(zhuǎn)都在這里驗證。集成測試驗證多個服務(wù)協(xié)同是否正常通常是在測試環(huán)境拉起多服務(wù)走真實的數(shù)據(jù)流和調(diào)用鏈。端到端測試站在用戶視角模擬完整業(yè)務(wù)流程比如一個用戶從注冊到下單到支付到查詢訂單的全鏈路。這四層不是都要寫很多代碼而是按項目情況取舍。如果你是一個單體小項目單元測試加端到端測試就覆蓋得差不多了如果你是一個中大型分布式項目接口測試和集成測試的價值會更明顯。關(guān)鍵不是層數(shù)多而是“每一層驗證的對象明確、反饋迅速”出了問題能快速定位是哪一層的鍋。3.2 自動化測試的取舍與經(jīng)濟(jì)性我必須潑一盆冷水自動化測試不是越多越好。很多團(tuán)隊把覆蓋率當(dāng)成KPI強行把覆蓋率從40%拉到80%結(jié)果代碼里全是低價值的斷言真正核心的鏈路反而沒人測。這種自動化是虛假繁榮。我自己的取舍標(biāo)準(zhǔn)有三個。第一核心邏輯必須測。涉及金額計算、狀態(tài)流轉(zhuǎn)、權(quán)限判斷、數(shù)據(jù)唯一性約束的邏輯不測就是在賭。第二復(fù)雜分支必須測。一個方法里有五個if嵌套你不給每個分支寫測試后面的維護(hù)者改一個條件就要提心吊膽。第三重構(gòu)頻繁的模塊必須測。這是為未來的自己省時間重構(gòu)完跑一遍測試比手動點功能點效率高得多。有一個層面很少被提到就是“回滾保護(hù)”。自動化測試在工作實踐中最大的價值不是你寫完代碼后跑一遍通過了而是你或者別人某一天改代碼的時候測試能把改壞的功能揪出來。這個“回歸保護(hù)”的價值往往比驗證當(dāng)次功能是否正確更大。3.3 性能、異常與安全性驗證集成階段最容易忽略的就是性能驗證。很多系統(tǒng)在少量數(shù)據(jù)、低并發(fā)測試下看起來一切正常一上線就扛不住流量接口一個接一個超時。性能驗證不一定要用復(fù)雜的壓測工具最基本的一個壓測工具用起來模擬比預(yù)估峰值高的并發(fā)數(shù)跑一跑關(guān)鍵接口觀察響應(yīng)時間的變化趨勢和錯誤率能暴露出很多設(shè)計上的瓶頸比如數(shù)據(jù)庫連接池不夠、某個接口存在嚴(yán)重的N1查詢、緩存沒生效等。異常驗證也要專門設(shè)計。熔斷、降級、重試、超時這四件套不能只在代碼評審里講“我加了重試”得上線驗證重試多少次、退避策略是什么、會不會打爆下游。最經(jīng)典的例子就是重試風(fēng)暴A服務(wù)超時后立刻重試3次B服務(wù)也超時也重試3次C服務(wù)直接被打掛。這種問題只有真正壓過一次或者演練一次才心里有數(shù)。安全驗證這塊接口層面的鑒權(quán)、越權(quán)、SQL注入、敏感數(shù)據(jù)脫敏測試用例里必須覆蓋。我見過一個項目在集成測試階段發(fā)現(xiàn)訂單詳情的接口只要把訂單ID從1改成2就能查到別人的訂單原因就是僅校驗登錄態(tài)、未校驗數(shù)據(jù)歸屬。這類問題在功能測試?yán)锿ǔy不出來必須專門設(shè)計越權(quán)用例。4. 面試題精講從知識到實戰(zhàn)4.1 面試官真正想考察的三種能力面試題尤其是集成和驗證相關(guān)的問題表面上考的是知識點實際上考察的是三種底層能力。第一種整體設(shè)計能力。面試官給你一個場景問你“怎么做集成方案”不是要你背誦微服務(wù)理論而是你能不能cover住全局哪些是核心流程、哪些可以異步化、接口怎么劃分、異常怎么兜底。這個能力來自于你真正帶過模塊、處理過集成沖突的經(jīng)驗而不是看了幾篇技術(shù)博客就能吹出來的。第二種權(quán)衡與決策能力。面試?yán)锝?jīng)常問“你項目里為什么用消息隊列不用直接調(diào)用”“為什么用最終一致性而不用強一致”本質(zhì)上就是看你有沒有做過思考、有沒有在幾種方案之間比較過優(yōu)缺。回答時最忌諱只講好處不講代價任何技術(shù)選型都有代價能講清楚代價才說明你真的想過。第三種問題排查能力。面試官問“你線上遇到的最難排查的問題是什么”不是真想聽一個高分故事而是看你的排查思路是否系統(tǒng)有沒有先懷疑環(huán)境、再懷疑配置、再看日志、再加監(jiān)控最后定位到代碼而不是瞎猜。4.2 高頻核心問題拆解我整理了幾個集成與驗證方向的高頻面試題每個都附上回答思路供你參考。問題一服務(wù)A調(diào)用服務(wù)B超時你會怎么排查很多人的第一反應(yīng)是“看B的日志”這個沒錯但不夠系統(tǒng)。我的回答會分層次先確認(rèn)超時是發(fā)生在連接階段還是讀取階段連接階段大概率是網(wǎng)絡(luò)或者服務(wù)不可用讀取階段大概率是B處理慢或者線程池被打滿再看A的重試配置會不會放大問題A的超時時間設(shè)置是否合理然后看B的監(jiān)控面板接口耗時分布、線程池活躍度、數(shù)據(jù)庫慢查詢最后根據(jù)現(xiàn)象判斷是代碼性能問題、資源不足還是依賴下游慢導(dǎo)致的雪崩。回答把排查路徑梳理完成比直接給出一個“正確答案”更能打動面試官。問題二你們項目的集成測試是怎么做的這個問題要結(jié)合自己的項目具體說不能空談理論。你可以從環(huán)境搭建、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、自動化手段、人工補充這四個角度展開。重點突出你曾經(jīng)在集成階段發(fā)現(xiàn)過一個有代表性的問題然后是怎么定位、怎么解決的。這類帶真實細(xì)節(jié)的回答比背誦測試金字塔定義有用一百倍。問題三服務(wù)注冊發(fā)現(xiàn)、配置中心在集成中扮演什么角色這個問題考的是你對“基礎(chǔ)設(shè)施”的理解。我的思路是這些組件解決的是“動態(tài)變化”的問題——服務(wù)實例上下線、配置變更、路由流量調(diào)整。集成過程中服務(wù)地址會經(jīng)常變不可能靠手工改配置維護(hù)配置中心讓不同環(huán)境的配置隔離清晰避免把測試環(huán)境的配置帶到線上注冊發(fā)現(xiàn)讓系統(tǒng)對實例變化敏感故障時能摘流量?;卮饡r能結(jié)合具體場景講一個故障案例會更有說服力。4.3 場景設(shè)計題的回答框架面試中的場景設(shè)計題比如“讓你設(shè)計一個訂單超時關(guān)閉系統(tǒng)”本質(zhì)上就是讓你現(xiàn)場做集成方案。我摸索出一個通用的四步回答框架屢試不爽。第一步確認(rèn)約束問清楚關(guān)鍵場景。比如單量多大、超時時間多久、是否需要實時性、失敗后如何處理。這一步很重要很多人上來就畫架構(gòu)圖結(jié)果跟面試官期望的方向完全不一樣。第二步識別核心鏈路畫主線。從用戶下單開始到超時檢測到狀態(tài)變更到后續(xù)補償把主干看清楚。第三步拆解選型逐個說明“為什么”。延遲消息隊列、定時任務(wù)輪詢、時間輪各有什么優(yōu)劣為什么在你的場景里選這個。每說一個選型主動說出它的代價。第四步談異常降級展示邊界思考。消息積壓怎么辦、服務(wù)重啟任務(wù)丟失怎么辦、重復(fù)關(guān)閉訂單怎么冪等。能主動把這些講出來就是加分項。這個框架的精髓在于“把問題拆小”。一個很宏大的設(shè)計題拆成約束確認(rèn)、主鏈路、選型、異常四個部分之后每個部分的復(fù)雜度都會降一個級別回答起來從容得多。4.4 手寫代碼題與HR面的關(guān)鍵提醒手寫代碼題主要集中在接口實現(xiàn)、線程安全、數(shù)據(jù)一致性這類細(xì)節(jié)上。我見過不少面試者架構(gòu)講得頭頭是道一寫到單例模式或者多線程就磕磕絆絆。核心原因在于“讀代碼”和“寫代碼”是兩種不同的能力平時自己上手敲得少。建議你在準(zhǔn)備面試前把數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、并發(fā)編程、緩存一致性這些基礎(chǔ)代碼題手寫練一遍不是看一眼就過是真正在編輯器里敲出來然后運行驗證。到了HR面很多人以為要收起技術(shù)感其實也不對。HR面更關(guān)注的是你的溝通表達(dá)、做事方式、價值觀。比如“你最近遇到的一個困難是什么”你沒有真實經(jīng)歷過的話編出來的故事一聽就假面試官稍微追問細(xì)枝末節(jié)就露餡。誠實講一件小事說清楚背景、思路、行動和結(jié)果比編造一個跌宕起伏的劇本可靠得多。還有一個要點是HR面不要只講技術(shù)還要體現(xiàn)你如何推動協(xié)作、如何向上同步風(fēng)險、如何在團(tuán)隊里處理分歧這些軟素質(zhì)在后面的團(tuán)隊協(xié)作中往往比技術(shù)本身更關(guān)鍵。5. 常見問題與排查技巧實錄5.1 集成過程中的典型問題速查表這一節(jié)我把這些年集成階段遇到過的、具有代表性的問題按“現(xiàn)象—原因—解法”的維度整理成速查表你可以直接拿去做排查手冊。現(xiàn)象典型原因解決思路接口聯(lián)調(diào)時字段總是對不上接口契約文檔與實際代碼不同步用接口平臺維護(hù)契約代碼變更觸發(fā)文檔自動更新強制評審測試環(huán)境一會好一會壞多人共用環(huán)境導(dǎo)致互相影響引入環(huán)境隔離或租戶隔離重要流程在獨立環(huán)境驗證服務(wù)啟動報端口占用本地起多個服務(wù)實例沖突用docker-compose統(tǒng)一規(guī)劃端口映射避免隨機端口調(diào)用下游偶爾超時線程池配置過小或下游GC停頓壓測確認(rèn)線程池水位優(yōu)化GC參數(shù)并配置合理的超時重試數(shù)據(jù)庫死鎖偶現(xiàn)多個事務(wù)加鎖順序不一致統(tǒng)一加鎖順序優(yōu)化事務(wù)范圍必要時引入分布式鎖數(shù)據(jù)重復(fù)插入接口未實現(xiàn)冪等增加冪等表或唯一索引同一請求用唯一業(yè)務(wù)鍵去重接口返回成功但業(yè)務(wù)未執(zhí)行異步消息丟失或消費失敗增加消息本地表、消費記錄表和補償任務(wù)日志串聯(lián)不上缺少統(tǒng)一的traceId傳遞在網(wǎng)關(guān)生成traceId通過攔截器透傳到所有下游調(diào)用5.2 排查問題的三段式方法排查問題最忌“猜測驅(qū)動”也就是“我猜是這里有問題改一下試試不行再改”。這種碰運氣式的排查碰到簡單問題還行碰到復(fù)雜問題會一直原地打轉(zhuǎn)最后改出一堆新bug。我自己的排查動作基本固定為三段。第一段收集證據(jù)。先把日志、監(jiān)控、鏈路追蹤、報錯堆棧全部拉出來確認(rèn)問題的現(xiàn)象到底是什么。很多時候開發(fā)者在口頭描述“它掛了”時掛的模式千差萬別是超時、是報錯、是數(shù)據(jù)錯、還是性能慢必須用數(shù)據(jù)把現(xiàn)象釘死。第二段縮小范圍。用二分法把可能出問題的環(huán)節(jié)縮小到某一個確定的層級。比如前端報一個接口500先確認(rèn)是網(wǎng)關(guān)攔截了還是服務(wù)拋異常再確認(rèn)是Controller層的問題還是Service層的問題再確認(rèn)是代碼邏輯還是數(shù)據(jù)庫層面。每縮小一步都要有一個證據(jù)支撐。第三段驗證根因。找到嫌疑點后不要急著改代碼。先在測試環(huán)境復(fù)現(xiàn)一次確認(rèn)根因成立再動手修。修完之后再把修復(fù)前后的現(xiàn)象對比一次防止改出回歸問題。這套流程看起來很樸素但效率極高能保證你所有的改動都是基于事實而不是想象。5.3 我在實際集成中養(yǎng)成的幾個習(xí)慣最后一個部分分享幾個我一直在用的習(xí)慣它們不是某個具體的工具或技巧而是做事的方法。第一個習(xí)慣永遠(yuǎn)在開始前留出15%的緩沖時間。集成和驗證階段的不可預(yù)測性遠(yuǎn)超編碼階段你以為一天能搞定的聯(lián)調(diào)實操中因為環(huán)境問題耗掉三天也不罕見。所以做項目排期時集成階段的時間一定要留足緩沖不然后面要么趕工刪功能要么熬夜填坑。第二個習(xí)慣集成階段每天跑一遍全量自動化測試。不要等到提交前才跑那時候發(fā)現(xiàn)問題往往已經(jīng)晚了。每天跑一次能盡早發(fā)現(xiàn)環(huán)境變動或者新改動對已有功能的破壞。第三個習(xí)慣任何一次線上問題的修復(fù)都必須輸出復(fù)盤記錄。不用寫長篇大論就寫清楚現(xiàn)象、根因、修復(fù)方案、預(yù)防措施。這樣每一篇都是一份寶貴的排查資料下次遇到類似問題直接查自己的復(fù)盤記錄基本上能省掉一半的排查時間。6. 從項目到面試的認(rèn)知升級回到第07講的主題“集成、驗證與面試題精講”你會發(fā)現(xiàn)集成考驗的是你對模塊邊界的理解能力驗證考驗的是你對確定性的執(zhí)著程度面試題考驗的是你有沒有把前兩者內(nèi)化成自己的經(jīng)驗。我在實際帶項目時最欣慰的時刻不是功能上線而是團(tuán)隊里有人開始主動問我“我們這兩個模塊的接口契約是不是該先評審一下”或者“這個異常的測試用例要不要補上”。當(dāng)一個人開始主動關(guān)注集成邊界、主動驗證異常分支時他就已經(jīng)不是在“完成任務(wù)”而是在“把一件事做成”。對于正在準(zhǔn)備面試的人我的建議是不要背題要把每一個高頻問題拿到自己的項目里去對照一遍問自己我的項目里這個場景是怎么做的如果重新來一次我會做哪些不同選擇這樣準(zhǔn)備出來的回答每一句都來自真實經(jīng)驗面試官一聽就感覺得到。最后再分享一個小技巧面試?yán)锊还苡龅绞裁磫栴}先停頓三秒再回答。這三秒不是用來緊張的是用來整理結(jié)構(gòu)的先說結(jié)論、再講理由、最后補充例外情況。這個習(xí)慣會讓你所有的回答都顯得有條理、有深度。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
热99色| 日本99婷婷| 婷婷97| 中国女人内射6XXXXX| 日本操B视频| 久久精典| 99ri视频在线播放| 99人人干人人操| 夜夜夜夜夜操| 大香蕉九操| 五月花婷婷最新| 色五月婷婷av| 色综合久久88色综合天天看| 丁香婷婷五月人体| 一区二区乱视频码| 婷婷五月色播天| 97丁香婷婷| 日日狠夜夜狠| 操操操操操电影网| 天天爽综合| 久久婷婷五月综合97色一本| 久久激情综合| 任你艹| 激情性爱网站| 9久久久| 亚洲电影在线观看| 久久久久久久久久久-久五月天婷婷| 婷婷五月丁香91| 五月婷婷狠狠干| 欧日美女Va| 色婷婷成人网| 99免费视频久久| 99熟女视频| se.久久视频在线观看| 亚洲第一成人无码A片| 色色热| 台湾无码A片一区二区| 狠狠色综合网站久久久久| 538久久| 99热9| 激情五月天啪啪| 丁香婷婷综合色五月激情国产基地| 六月色色| AV片一区在线观看| 亚州欧美黄色电影| 香蕉大综综综合久久| 亚洲成人AV电影在线| 国产成人网址| a级毛片一区二区免费视频| 中文字幕日产A片在线看| 97超碰综合| 26.uuu丁香五月婷婷| 狠狠狠色激情综合适合| 午夜天堂啪啪| 青草视频在线观看视频| 婷婷六月丁综合| yirenjiqingshiping| 丁香五月天大香蕉啪啪| 大香蕉九九操| 爱性综合网| 亚洲五月天色| 色综合天天天天做夜夜| www.91.com黄| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 五月丁香花激情啪啪网| 丁香五月在线自慰| 综合五月亭亭9| 777丁香六月青青草婷婷综合久月| 亚洲射激情| 色色色色色爱| pom538精品视频| 国产精品成人AV在线| www.99精品在线| 丁香九月婷| 色狠狠综合| 色婷婷成人做爰A片免费看网站 | 色爱五月天| 91久久五月天| 爱爱网址9| 婷婷五月天丁香久久| 五月天色丁香| 伊人网大香| 综合色播| 欧美婷婷丁香五月| 婷婷激情蜜桃玖玖丁香| 色五月琪琪| 色香欲综合| 国产又爽又猛又粗的视频A片| 丁香伍月婷电影全集| 精品国婬伦V无码久久久| 亚洲免费电影2| xx久久| 99久久99九九99九九九| 色五月婷婷五月丁香五月| 国产精品人人妻人人爽| 桃色五月天| 日韩一级一片内射视频4K| 欧在线一区| 中文字幕五月久久婷| 成人精品在线| 综合婷| 日本本土色网第一区| 丁香六月天之亚州热女| 天天插天天插| 久久9精品| 五月婷婷色男女| 99操逼| 91一起操| 欧美人人女女精品综合五月天| 91丨九色丨43老版熟女| www.天天干| 婷婷性爱| 久久这里只有国产| 综激情网| 色玖玖综合| 成人欧美一区二区三区在线观看| 99久视频| 91婷婷在线| 婷婷五月天论坛| 色婷婷www| 欧美日韩一区二区三区四区| 婷婷干| AV在线大香蕉| 99热最新精品| 铁牛TV人妻| 丁香五月第四色88| 伊人丁香五月天丁香在线婷| 婷婷一本和五月丁香| 激情婷婷色色| 五月婷婷AV| 99热精品中文字幕| 2022久久婷婷| 久久99热这里只有精品| 黄色毛片精品| 人。妻久久| 第四色在线观看| 九九热10| 日本久久99| 一区二区三区四区牛| 亚洲五月天狠狠| 五月丁香色婷婷伊人| 深爱激清网| 日本不卡高字幕在线2019| 天天操夜夜啊| 91九色最新视频| 激情五月婷婷免费视频| 色五月激情五月| 丁香五月婷婷婷婷欧美综合| 色婷婷成人做爰A片免费看网站| 三级三久久线久久99久目本WW| 天天爽夜夜操| 色色色欧美| 丁香五月色色| 色综合播放| 99成人| 99热国品免费| 人与禽A片啪啪| 草美女在线观看视频在线播放| 99熟女| 99自拍视频在线| 婷婷综合五月| 伊人大香蕉在线视频| 五月天综合激情网| 9l视频自拍9l九色9l成人| 天天天天天日| 色婷婷大香蕉| 一本道在线电影| 一區四區歐美日韓| 97人人操com| 色婷婷精品| 九九久久免费视频44| 成人丁香婷婷| 久久婷婷视频| 九九无码AV| 五月天狠狠草| 婷婷五月天成人网| 九九婷婷热| 激情綜合W W W,激情五月天| 午夜天堂啪啪| 99青青草99| 婷婷色狠狠| 91亚洲天堂| 99热99ai| 伊人免费视频9| 丁香五月综合在线视频| 激情五月天色色| 99热亚洲| 色噜噜狠狠色综无码久久合欧美| 色噜噜狠狠色综合伊人| HD久久精品视频| 极品另类| 亭亭社区五月天| 99久久亚洲国产| 夜夜资源站| 这里都是精品99| 欧美私人家庭影院| 国产熟女一区二区三区五月婷| 激情小说五月天社区丁香| 国产古装妇女野外A片| 丁香 婷婷 亚洲 熟女| 9福利性视频欧美| 99热这里只有精品首页| 欧美色色干| 天天天天天天操| 婷婷五月天电影在线| 国产老熟妇亲子乱对白| 狠狠色综合久久久久| 成人五月丁香社区| 这里只有精品1| 久久久久久久综合狠狠综合| 国产激情在线| 亚洲中文AV| 狠狠色丁香| 色婷婷视频综合| www.99色| 五月丁香婷婷色色| 欧美久久网| 九月丁香很很色| 亚洲不卡| 操逼六区| 99色热视频在线| 另类图片五月天婷婷| 97超碰在线免费观看| 精品无码久久久久久久久| 日本欧美成人片AAAA| 丁香激情合作五月| 亚洲性爱99| 综合性爱网| 噜噜色com| 色五月激情综合网| 超碰9| 欧洲区自拍| 婷婷中合| 黃色三级三级三级三级 qixing300.shrkbk.com www.jinbozs.com tianmiaosw.com | 五月婷婷中字在线| 婷色五月| 99久在线精品99re8热| 久久一级片| 国产精品久久久久久妇女6080| 玖玖综合网| 激情综合网五月婷婷| 五月丁香网站在线播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 碰超99| 日本乱论99| 99re视频在线精品| 成人精品网站在线观看| 婷婷丁香先锋资源网站| 五月花激情网| 26uuu丁香婷婷五月| 色九九一二| 五区毛片七区毛片| 婷婷丁香人妻天天| 噜噜国产| 99久久激情视频| 另类激情五月| 亭亭五月丁香五月天激情| AV在线免费播放| 色激情五月| 丁香六月婷婷综合| 婷婷伊人中文字幕| 操一区| 久久久网站| 超碰免费人人| 蒲京久久无码视频| 超碰高清在线| 免费AV播放| 久久婷婷伊人| 六月婷婷网站| 色综合九九| 伊人网大香| 色5月婷婷色| 色噜噜婷婷| 精品久色| 天天色综合综合| 久热播这里只有精品| 婷婷玖玖丁香| 九九香蕉网| 欧美欧盟性爱网| 激情综合网络插| 天天 日综合| 99亚洲大片精品永久在线观看| 另类小说婷婷色| 丁香六月亭亭久久综合| 五月天婷婷影院| 色色五月丁香| 99资源在线| 五月丁香六月成人| 婷婷深爱五月亚洲综合| 最新va在线播放| 香蕉综合网| 午夜精品人妻无码一区二区三区| 狠狠草网| 五月丁香直播| 欧洲亚洲午夜| 国产看真人毛片爱做A片| www久久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲婷婷激情综合激情999精品| 久久女人天堂| 国产在线网址1| 婷婷五月激情欧美| 亚洲色综合性| 这里有精品| 99久久高清视频| 色婷婷婷婷| 天天狠狠色噜噜| 97色97干| 久久久人人操A V| 五月丁香网视频| 3www激情| 五月天婷婷基地| 91亚洲免费片| 天天拍久久| 激情五月天啪啪| AA片在线观看视频在线播放 | 九月婷婷综合八月丁香在线观看 | 爱射综合| 一起草av在线观看| 这里只有精品在线免费视频| 久热99| 婷婷久久五月| 午夜福利成人AV91| 天天摸天天高潮天天爽| 婷婷五月天成人网| AAA久久| WWW.99热| 青草视频在线观看视频| 台湾综合丁香五月蜜桃| 色综合久| 99久久精品色老| 久久色五月天综合网| 五月天综合在线| 色婷久| 我要射综合| 亚洲色另类| 欧美性爱一区| 色爱99| 婷婷丁香五月基地| 99热这里只有精品最新网址| 九月丁香久久网| 亚洲激情丁香五月天色| 色五月人妻| 伊人九九热| 久久精品亚洲热| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 九九热自拍| 99热这里都是精品| 9月色婷婷| 国产激情婷婷| 玖玖婷婷色五月| 岛国AV网站| 天天干人人奸97| 亚洲婷婷月丁香五月| 色噜噜婷婷| 五月丁香激情综合六月涩涩爱| 五月婷婷激情综合网 | 青青草婷婷久久| 五月天 另类图片| 91干婷婷| 国产成人亚洲综合A∨婷婷| 综合色图婷婷| 99久久极情精品一区| 丝袜熟女一区二区三区| 思思热在线精品视频| 激情五月婷婷色色| 99狠狠操一| 熟女网站久久| 六月色婷婷| 九九国产精视频| 五月天色区| 亚洲夜五月| 五月天激情视频| 激情五月综合色婷婷| 91狠狠综合久久| 人妻系列久久久久久久久久久 | 思思热久久久久思思热| 丁香五月伊人| 97九色视频| 中文字幕av在线| 六月激情综合| 丁香五月婷婷综合网| 婷婷五月丁香成人网| 丁香婷婷色五月| 久久网婷婷| 婷婷久久五月天丁香| 婷婷色导航| 日本少妇裸体做爰高潮片| 天天摸日日舔狠狠添婷婷婷| 大香蕉人人人| 99久久久久| 丁香五月第九色| 九九爱精品网站| 国产97色在线 | 日韩| 五月婷亚洲精品AV天堂| 99国产在线精品视频| 国产午夜精品久久久观看| 9热在线观看| 99亚州综合精品成人网| 婷婷五月噜噜| 久久黄A片| 天堂成人A片永久免费网站| 婷婷五月丁香香蕉| 婷婷五月天天天日日夜夜| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 9久9久9久女女女九九九一九| 激情婷婷啪啪| 丁香婷婷人妻| 激情久久网| 另类专区在线观看| 婷婷 丁香 精品| 国产日批视频| 97在线精品视频| 久久久国产精品黄毛片| www狠狠| 亚洲人成人五月天| 狠狠色婷婷7| 精品综合爱| 久久曰曰| 久婷婷| 九色色| 怡红院 久久| 五月丁香激情综合网官网| 丁香婷婷网| 天天天天天久久久久久| 精品一区二区三区四区五区六区介绍| 182TV亚洲| 五月丁香婷婷伊人| 亚洲五月婷婷| 亚洲超碰在线| 99热99美国在线观看| 久久机热这里只有| 99亚洲综合| 91.com男女操| 婷婷五月综合色中文字幕| 久久草大香蕉| 97自拍视频在线| 色婷婷成人五月| 99精品视频在线6| 亚洲不卡欧洲| 琪琪色热色色| 欧美精品A片一区在线观看| 99热在线观看| 欧美槡BBBB槡BBB少妇| 欧美 日韩 成人 在线| 色播五月婷婷五月| 激情综合亚洲色婷婷五月| 婷婷五月天激情四射五月天激情| 乱码操操| 婷婷九月色| 亚洲色夜| 日本一道久久| 五月丁香婷婷啪啪| www.天天色综合| 爽极品色| 思思热天天看| 激情小说五月天社区丁香 | 五月丁香婷婷综合网| 久艹大香蕉| 5五月综合网亚洲| 色噜噜狠狠插综合| 色99网站| 六月婷婷色色色| 婷婷五月天影视首页| 激情五月综合网最新| 九月婷婷丁香| 婷婷五亚洲| 色婷亚洲| 日本天天操| 色婷五月天| 色色综合激情| 开心五月网 | 五月天色图| 97人人干| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区 | 久久伦乱| 婷婷五月四狠狠| 激情美女五月天| 夜夜人妻五月天| 激情综合网五月天天| 久久丁香五月婷婷激情综合网| eeuss人妻| 电影《战争与艾拉》免费观看| 色欲婷婷夜夜| 五月色天情| 激情网五月天| 99久久婷婷| 九九九九九九九热| 久久久久丁香婷婷五月天| 五月婷婷影院| 97碰在线视频| 91在线人| 成人噜噜网| 激情开心五月婷婷| 天天噜噜| 91久久久久久| 91美女啪啪| 超碰免费大香蕉| 五月天开心激情网色欲无码| 中文字幕乱轮| 26UUU精品一区二区| 99国产精品久久久久久久久久久| 亚洲色图日韩网址| 26uuu淫色| www,av好吊操| 天天操夜夜操| 久热精品在看| 天天操夜夜夜拍拍拍| www.99视频| 久久婷综合| 成人AV播放| 亚洲性爱电影| 99久久综合精品五月天| 99ri在线| 香蕉久久五月| 色情·com| 丁香五月六月婷婷怡红院| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 美女久久天堂| 26uuu欧美日韩| 丁香五月婷综合网| www.婷婷五月天| 光棍影院日韩精品| 五月天婷爱综合| 综合视频久久| 婷婷婷五月香蕉| 伊人春天av| 色屌丝中文字幕| 蜜桃人妻无码AV天堂三区| 亚洲AV成人无码电影| 婷婷在线观看五月天在线视频| 可以免费看的AV网站| 中文字幕在线免费观看视频| 色九月欧美| 天天天天做夜夜夜夜做| www.99热| www婷婷| 这里只有精品免费视频| 婷婷D区| 国产片天天爽夜夜爽| 色无码| 操逼电影免费看| 亚洲avjiujiur91| 91视频精品99| 久久久性爱网| 99九九在线视频| 国产高潮白浆一区二区| 久久九精品| AV电影在线播放| 99自拍网| 九月丁香婷婷综合| 婷婷色啪| 欧美97色| 无码 av电影| 在线看片av| 久色资源网| 中文字幕成人网站| 久久综合伊人综合在线| 中国丰满熟女A片免费观| 99九九精品| 国产色网站| AA片在线观看视频在线播放| 日本女天天爽| 5月色婷婷| 日日噜狠狠色综合久久| 夜夜撸夜夜骑| 色婷婷五月综合| 精国产品一区二区三区A片| 久久人人做人人妻人人玩精品va| 96色婷婷| 草草视频91| 色视五月天婷婷| 99热这里有精力| 天堂色婷婷| 欧洲色色| 久久久久久久久久婷婷| 天天色月| 婷婷激情五月天在线| 97碰碰在线观看视频| 538在线精品| 我淫我色婷婷五月天激情四射| 五月婷婷色色网址| 精品无码av丁香五月激情| 91精品国产综合久久密臀| 婷婷色五天| 色色丁香| 色天五月天在线观看视频| 91九色首页| 欧美五月停| 性视频久久| 深爱激情久久| 日本不卡中文字幕| 天天肏视奸| 超碰91在线| 丁香六月激情综合啪啪| 天天色亚洲| 丁香六月欧美| 2020久久婷婷五月| www.色9| 色色色色欧美| www.99在线| 999影院成人在线影院| 色综合激情| 日日操夜夜操中国无码| 26UUU成人网| 狠狠穞A片一區二區三區| 激情综合五月| 丁香色综合| 丁香激情婷婷网| 五月天综合久久| 激情久久婷婷| 婷婷激情丁五月| 亚洲激情无码久久| 欧美日韩123| 丁香婷婷五月色综合| 久操大香蕉| 熟女激情五月天| 亚洲V国产V欧美V久久久久久| 密乳Va| 婷婷五月AV| 香蕉婷婷| 97精品综合久久| 野战毛片三一3| 亚洲字幕AV一区二区三区四区| 婷婷综合色| 五月情婷婷| av一级棒av| site:xmssd.com| 香蕉人在线香蕉人在线 | 亚洲AV无码成人电影| 狠狠五月丁香色婷| 天天色天天日| 欧美久久婷婷| 色在线99| 五月丁香网站| 久热免费| 日本123区日韩欧美不卡在线看| 狠狠色五月| 99热自拍| wwW天天干| 色色性爱视频| 国产婷婷色五月| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 九九久久精品國產| 久久免片| 狠狠九九婷婷韩| 最新av在线观看| 丁香五月天综合| 综合 蜜月 婷婷| 激情婷婷啪啪| 99热一本| 欧洲色| 亚洲自拍天堂| 婷婷丁香五月综合| 色五月婷婷综合在线| A久久| 99色日本| 日本久热| 99re热视频这里只有综合亚洲| 97色在线视频| 婷婷偷拍网| 狠狠干狠狠干| 色婷婷婷综合五月天| 大学生高潮无套内谢视频| 99热精品网| 男妓跪趴把舌头伸进我的嘴巴| 三区激情四射av| 国外亚洲成AV人片在线观看| 人人射av| 久久久色情| 十一月婷婷激情四射| 狠狠色色综合| 日日夜夜婷婷| 管管補管管紱| 五月天大香焦| 最新va在线播放| 97碰碰在线看视频免费| 激情伊人五月天| 欧美丁香六月在线观看视频| 五月婷婷电影院| 夜夜爽天操| 蜜乳人妻一区二区三区| 五夜婷婷| 色五月激情五月丁香五月婷婷啪啪综合 | 五月婷婷香| 婷婷丁香五月激情综合站_久久五月丁香激情综合_开心五月综合激情综合五月_婷 | 99久久免费精品| 91操屁股| 五月花激情| 秋霞网在线观看理论91| 久热9热| 99久久久免费| 丁香婷婷免费| 天天艹| 另类天堂| 日日激情网| 色色综合激情| 婷婷五月激情综合| 九九热99热| 天天爽人人综合免费7799| 国产精品第一国产精品| 99视频| 婷婷色色狠狠| 超碰99成人在线| 亚洲超碰在线| 婷婷深爱网| 91热视频色网站| 99热这里都是精品| 色五月在线观看| 国产亚洲99| 久久婷婷网址| 99亚洲视频| 懂色AⅤ| 在线不卡视频| 精品九九久久| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香六月| 噜噜噜噜噜色| 五月久久五月激情| 97婷婷久久丁香| 久久这里有精品| 亚洲色情网站| 99热这里只有精品手机在线观看| 婷婷综合日本| 草草夜夜操| 97啪啪| 色色色色色网站| 九九热99re8热免费观看| 超碰一区二区| 天天爽夜夜操| 九九99免费理论| 五月丁香六月情亚洲| 1024人妻| 婷婷五月中文字幕| 亚洲激情四谢| 色色色网站| 婷婷色片| 激情五月天无人视频在线| 97亚洲色 torrent magnet| 五月婷婷色色网址| 色.五月综合网| 五月婷在线观看| 亚洲色婷婷五月天| 丁香5月婷婷| 伦乱美欧| 婷婷伊人綜合中文字幕| 99re热在线视频观看| 激情五月婷婷视频| 亚洲操操操| 婷婷伊人中文字幕| 五月天丁香| 久久婷婷五月综合伊人| 精品99网站| 丁香婷婷激情综合五月激情| 欧美 日韩 成人 在线| 久久婷婷色综合老司机| 热99色| 国产69久久久欧美黑人A片| 狠狠色婷婷| 久久超级碰碰| 99综合网| 这里只有精品视频免费在线观看| 激情婷婷网| 婷婷六月激情丁香| 久久九九99字幕| 久色视频首页| 国产色色网址网站| 996er在线观看| 激情综合啪啪| 超碰99热| 成人午夜无码视频| 激情婷婷色色| 99日本精品视频热| 久久丁香五月婷婷| 成人婷99最新| 九九热中文| 九洲一级A片| 狼人婷婷综合| 91狠狠综合网| 婷婷五月丁香综合| 97久久人人操| 天天操夜夜爽天天操| 91久久婷婷| 五月婷视频久久| 婷婷成人网五月天| 色五月天天在线观看资源站| 色五月丁香五月激情五月激情| 丁香六月婷月91婷月| 九九国产精视频| 丁香五月天激情五月天激情五月天激情网| 操操操www.com| 青青操avbb| 婷婷丁香成人在线视频| 久99久热只有精品国产99| 日本在线噜噜| 激情五月天伊人影院| 亚洲这里只有精品| 久久看婷婷| 亚洲午夜AV| 99热这里只有精| 无码人妻少妇色欲AV一区二区| 国产精品99久久久久久久女警| 国产精品日本一区二区在线播放| 精品九九九久| 久久九九re热| 丁香五月婷婷超碰在线| 丁香六月AV| 91啪级电影| 国产,欧美,日韩,性爱| 99乱视频| 深夜男女福利刺激影院一区| 超碰在线99| 欧美婷婷丁香社区在线播放| 成人片在线免费看| 久热一本| 日日干综合| 天天摸色吧天天摸色吧| 操九色| 久久婷色| 色婷婷狠狠18yy| 欧美乱码国产一级A片| 精品婷婷| 9999热这里只有精品| 五月天成人小说| 操99| 伊人高清无码| 色色色97| 99热精品少| 99热费观看| 91久久1118| 激情内射人妻1区2区3区| 久热在线观看视频9| 97操在线视频| 99热只有这里才是精品| 成人电影在线免费试看| 婷婷色综合| 丁香伊人五月色婷婷五十路| av九九| 成人色色视频| www九九热| 9久久狠狠的| 婷婷六月综合| 97婷婷丁香五月| 欧美日韩成人在线观看| 三人荫蒂添的好舒服A片| 无码一级片| Av性爱网| 欧美天堂久久| 8050一级网| 天天色天天射天天日| 五月婷婷免费视频| 精品成人久久久久久久_一二三四视| 色婷婷成人做爰A片免费看网站 | 久久天天| 国色天香成人网| 久久大香蕉视频| 婷婷玉月丁香五月在线视频| 久久婷婷五月综合色奶水99啪| 欧美性生交XXXXX无码小说| 九月婷婷色色| 思思热99在线| 79精品视频在线观看,| 奇米影视777在线_在线观看午夜_h小视频在线观看_岛国大片 | 久久久婷婷五月亚洲97号色| 亚洲V国产V欧美V久久久久久| 草草影院爱爱| 激情综合色婷婷啪啪六月天| 色情五月丁香| enecarbon-materials.comWu染请涟系Bao护@wip1688 | 婷婷五月香蕉| 夜丁香综合| 北京熟妇搡BBBB搡BBBB| 99久扒热| 人妻内射视频| 黃色三级三级三级三级 qixing300.shrkbk.com www.jinbozs.com tianmiaosw.com | 超碰人人色| 天天色天天操天天射| 无码免费人妻A片AAA毛片西瓜| 五月婷婷人人人操| 综合久久人妻| 99热个人在线| 激情深爱综合| 欧美日朝成人| 国产婷婷综合| 婷婷五月丁香网| 熟女人妻一区二区三区免费看 | 美女xx不卡| 色宗合久久五月婷婷| www.五月天| 日本操碰碰| 国产日韩欧美性爱| 日韩天堂久久| 久久久精品色色色| 九月丁香八月婷婷加勒比| 九九99视频精品| 99爱在线精品视频免费观看| 五月丁香久人妻中文| 四色五月婷婷| 色 噜噜 九月 婷婷| 五月综合婷婷久久在线| 婷婷色情 | XXXX岛国| 天天做天天爱天天爽| 五月婷婷无码| 五月大香蕉| 久久综合干| www.婷婷亚洲基地| WWW.久久久久久久| 天堂五月婷婷| 97热在线精品| 五月丁香啪综合| 97碰人人操| 欧美Va婷色| 影音先锋男人资源站一区二区| 久久A V无码视频| 丝袜熟女一区二区三区| 九九热视频免费| 91九九九九九九| 99热这里只有精品搜| 任我肏视频精品| 五月丁花六月丁香综合| www.99免费视频| 另类激情五月在线视频欧美| 国产免费av在线| 婷婷五月天Av| 97啪啪| 91热爆在线| 日本无va视频| 三级黄色大片视频| www.亭亭五月天| 婷婷丁香先锋资源网站| 日本天天色| 99久久精品色老| 丁香五月电影| 亚洲 综合中文| 日韩免费视频| 播五月丁香六月| 无码一级片| 日本三级中文字幕| 色色激情五月天| 免费视频无码| 亚州性爱99| 婷婷激情四射五月天| 色七七九九| 五月婷视频久久| 香蕉AV福利精品导航| 久久机只有这里精品| 97超碰99热99| www.henhenl| 九九热这里只有精品556| 国产人妻777人伦精品HD| 丁香五月激情性色郤| 五月婷九九草| 五月丁香啪啪啪综合网| 思思热99er在线视频| 91人妻人人操| 亚洲成人中心| 丁香六月狠狠| 五月婷婷久久网| 亚洲 视频 导航 一区| 五月婷婷激情综合在线| 久久婷综| 色5月婷婷色| 超黄亚洲瑟瑟网站| 婷婷丁香五月视频| 91偷拍视频| 婷婷色系婷色| 亚洲一级AV在线免费播放| 91超级碰碰碰| 2w在线视频| 97丁香五月| 伊人五月成人| 综合久久97| 欧美A级成人婬片免费看理论| 亚洲VA口| 加勒比色色| 婷婷五月无码| 五月丁香啪啪啪| 五月丁香六月情| 六月色婷婷色| 丁香五月ⅤA久久久| 99这里只有| 五月婷婷久| AV九九| av网站免费在线| 婷婷导航| 日日夜夜婷婷| 九九视频精品这里只有| 久久婷婷丁香视频网| 免费无码毛片一区二区A片 | 丁香六月情| 五月天另类小说| 99小精品| 日本系列_4页_777FP| 婷婷中文字幕网站| 日日夜夜婷婷| 婷婷五月情| 欧美99热| 99ri国产在线| 色婷婷第四色| 久久在线视频免费观看| 成人精品人妻| 丁香五月在线看| 色之综合网| 色五月婷婷影院| 亚洲成人在线在线| 五月激情婷婷在线| nvrentiantang av| 嫩BBB槡BBBB搡BBBB视频| 91 九色 熟女| 久草丁香婷婷五月天婷| 国产毛片精品一区二区色欲黄A片| 丁香五月综合婷婷| 色爱亚洲| 亚洲色综久久五月| 777.色色| 综合亚洲六月婷婷在线| 日本精品干| 色婷婷精| 欧美性生交xXxX久久久| 色婷婷综合网站| 天天操无码| 日本色综合| 九九在线这里只有精品视频 | 色九九综合| AV在线免费网站| 婷婷久久色| 操操操AV| 五月天激情开心网| 天天草婷婷五月| www.激情五月天。com| 九九re精品视频在线观看| 久碰久| 欧美人人草草| 婷婷无五月无码视频| 亚洲熟妇AV乱码在线观看| 婷婷五月色天| 综合色99| 久婷婷| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 婷婷五月天成人网| 这里只有精品免费视频| 久热这里只有精品视频免费观看| 久久性爱网站| 五月丁香六月婷婷免费| 99视频久久免费视频| 99色6爱9热| 99re熱| 五月天婷五月天综合网小说首页-五月天激激婷婷大综合,婷婷亚洲综合五月天小说 | 日本三久久| 97色色综合| 人妻激情视频| 天堂综合久| 久久人人九| 丁香五月综合久久综合| 激情婷婷九月| 91色吧网| 五月婷婷激情久久| 99在线视频精品| 天天久综合网永久入口17v| 婷婷伊人综合中文字幕| www.五月婷婷久久.com| 丁香五月综合| 国产伦理精品高清在线观看网站一区二区 | 99热婷婷| 99激情| 99久久国产宗和精品1上映| 人妻熟女一区二区AV| 国产精品久久久久9999小说| 九九99九九精品免费| 教师性爱毛片| 日本英国美国欧美亚洲国产精亚洲日韩精品在线观看 | 综合五月婷婷| 五月丁香婷婷欧美| 激情五月天婷婷| 婷婷色情 | 久久丁香综合香蕉| 情色五月天 网站| 欧美啪啪五月天| 久久婷婷五月综合激情国产| 九九AV在线| 日本a片网址| caopeng97日韩| 国产精品久久7777777精品无码| 自拍盗摄 另类| 丁香五月婷婷偷拍| 九九这里都是精品| 久久er99热精品一区二区| 日本久久色| 大香蕉欧美在线| 亚洲精品影视| 91精品电影18T| 97好吊操| 久久视频婷婷| 综合网亚洲| 国产一区二区av免费| 丁香九色不卡aaa| 亚洲综合婷婷五月| 丁香婷婷免费| 人人草人| 色色五月天婷婷| 亚洲第一成人无码A片| 六月丁香啪| 久久久久9999| 五月天婷婷影院影院| 999热这里只有精品| 99re思思久久| 色青青电影色五月| 九九热在线99| 丁香五月天激情五月天激情五月天激情网| 这里只有九九精品| av在线免费网站| 激情五月婷| 亚州精品成人片| 婷婷五月天成人导航| 五月花亭亭| 另类视频综合| 国产性爱在线| 久热99热| 国产99视频永久免费| 五月婷婷日| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 五月丁香六月婷婷综合| 五月色婷婷亚洲| 99热这里只有精品86| 丁香色婷婷| 碰人人97| 五月天婷五月天综合网小说首页-五月天激激婷婷大综合,婷婷亚洲综合五月天小说 | 五月丁香六月婷婷色| 99色在线观看视频| 蜜桃人妻无码AV天堂三区| 新男人天堂人妻| 在线播放中文字幕| 1024操逼| 亚洲欧洲国产精品| 99热这里只有精品 搜| 婷婷久月| 大香蕉太香蕉视频97| 五月色在线| 五月婷激情| 成人无码髙潮喷水A片| 亚洲无aV在线中文字幕| 99热99免费| 五月丁香综合激情| 91色欲综合| 成人片久久网站| 激情av在线| 久久久久9久无码视频| 亚洲精品无码久久| 五月丁香亚洲综合| 人妻熟人中文字幕一区二区 | 亚洲天天综合| 天天日天天插| av在线免费播放| 婷婷色五月在线视频| 强辱丰满人妻HD中文字幕| 色啪综合| 亚洲色热| 成人小说色图婷婷五月| 99这里只有免费的小视频在线观看| www.色婷婷| 九九爱精品网站| 婷婷久久视频| 婷婷综合激情| 人妻视频在线| 六月激情婷婷| 久久婷婷五月综合色丁香花| 98毛片| 久久视频婷婷视频| 碰碰操91| 99久久激情视频| 色婷婷综合久久| 激情综合网,婷婷| 五月天婷婷丁香| 成人av在线网站| 久久婷婷五月综合| 亚洲视频码| 99热精品一| 午夜精品人妻无码一区二区三区 | 久久香蕉网| AV无码免费| 另类激情五月在线视频欧美| 一区操| 五月丁香六月香综合激情| 免费看成人AA片无码视频吃奶| 天天色天天搡| 97人人干| 婷婷久热| 99色色网| 丁香九月久久| 99riAv1国产在线观看| 噜噜狠狠色综合久| 丁香六月婷婷色XXXXX| 超碰99成人在线| 天天日,天天射,天天舔| 色九月综合| 亚洲国产色色| www.韩日视频| 色五狠狠| 综合九九日本| 激情五月婷婷综合| 丁香五月777| 婷婷五月丁香综合激情| 五月丁香六月激情综合| 综合色五月天| 色五月综合| 人妻少妇色综合| 色热久资源| 五月丁香啪| 五月婷丁香久久久| 两性婷婷丁香五月| 婷婷五月图片小说网| 日本97人人| 丁香美女五月天婷婷| 欧美啪啪9| 国产 码在线成人网站| 天天综合情| 另类天堂| 六月天无码网址| 婷婷色综合中心站| 天天综合色| 色月九九| 色五月婷婷色| 影音先锋 91工厂| 97操碰日本女人| pacopacomama 070722_670 素人奥様初撮りドキュメント 103 大久保純子 | 丁香五月成人| 亚洲 在线 性爱 | 噜噜噜精品欧美成人在线观看| 一起操最新网址| 大婷婷色呦呦噜噜色呦呦噜噜| 97资源欧美日韩大香蕉超碰一区| 99热精品无码| 亚洲婷婷婷| 亚洲在线播放| 91精品久久久久久久| 老司机午夜福利视频金瓶梅| 亚洲黄网AV| 五月婷婷啪啪综合网| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 97福利视频| 色丁香五月婷婷在线| 六月激情婷婷综合| 久久九九色| 色久综合天天做视频| www、丁香五月天| 在线播放中文字幕| 夜夜操激情| 玖玖综合色| 亚洲午夜成人av电影网| 国内外色色色色色成人视频| 久久婷婷五月综合| 九月丁香久久网| 亚洲欧美婷婷五月色综合| 五月天婷综合网站| 久久精品日| 99这里只有精| 亚洲丁香五月| 综合色99| 热久久999| 99自拍网| 欧美综合五月丁香五月天| 黄色精品五月婷婷| 99国产在线精品视频| 色播五月综合网| http://www.lingjunshare.com/| 91人人操人人看| 欧美成人AAA片一区国产精品|