欧美成人午夜精品久久久,国产?V天堂一区二区三区,欧美精品va在线观看,亚洲一区二区三区免费在线观看,av无码精品一区二区久久,欧美性爱视频不卡一区三区,欧美乱人伦视频在线观看,国产一级牲交高潮

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

Java面試高頻考點(diǎn)拆解:從源碼原理到分布式架構(gòu)實(shí)戰(zhàn)

Java面試高頻考點(diǎn)拆解:從源碼原理到分布式架構(gòu)實(shí)戰(zhàn) 1. 2026年的Java面試,到底在考什么說句實(shí)話,每年三四月一到,后臺私信問“Java面試題怎么準(zhǔn)備”的人就格外多。2026年4月這個(gè)時(shí)間點(diǎn),我翻了一圈大家搜得最多的關(guān)鍵詞:Java基礎(chǔ)、java面試八股文、Spring Boot、MySQL、Redis、Kafka、分布式鎖,還有一堆Linux、前端Vue3、軟件測試的題也混了進(jìn)來。這說明一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題:面試早就不是“背幾道題就能過”的時(shí)代了,面試官自己也進(jìn)化了,越來越喜歡往實(shí)際場景里問,追著你的回答一層一層往下挖。這篇內(nèi)容我不打算給你一份“標(biāo)準(zhǔn)答案大全”,那種資料網(wǎng)上到處都是,背完第二天就忘。我更想做的,是把當(dāng)前這個(gè)節(jié)點(diǎn)上Java面試最高頻的考點(diǎn)拆開揉碎,講講每道題背后的原理、面試官到底想聽到什么、哪些地方容易翻車,再加上我自己這些年面試別人和被別人面試攢下的一些經(jīng)驗(yàn)。不管你是準(zhǔn)備校招、跳槽,還是剛轉(zhuǎn)行想入坑Java,這篇都可以當(dāng)成一份“面試前必刷清單”來用。內(nèi)容涉及的面比較寬,包括Java基礎(chǔ)與JVM、并發(fā)編程、Spring家族、MySQL和Redis、分布式與消息隊(duì)列、算法手寫題,順帶把熱詞里的Linux、前端、測試方向也帶一下,盡量做到有代表性。需要提前說明的是,面試題沒有絕對標(biāo)準(zhǔn)的答案,同一個(gè)問題不同面試官的理解也可能不一樣。我下面整理的這些,綜合了最近招聘市場上普遍的考察套路,再加上大家搜索熱度最高的方向。你要是能在理解的基礎(chǔ)上,結(jié)合自己的項(xiàng)目經(jīng)歷給出更具體的回答,那效果會(huì)比背任何現(xiàn)成答案都好得多。2. Java基礎(chǔ)與JVM:最容易翻車的高頻區(qū)2.1 集合框架:ArrayList、HashMap源碼你真的讀懂了嗎集合是Java面試的入門必問,但很多人掛在同一個(gè)地方:只背結(jié)論,不講原理。比如面試官問“HashMap的put流程是什么”,你如果只說“根據(jù)hash找到桶位置,沖突就鏈表或紅黑樹”,這個(gè)回答只能拿及格分,拿不到亮點(diǎn)分。真正的答題思路是這樣的:先講hash算法的本質(zhì),也就是(key null) ? 0 : (h key.hashCode()) ^ (h 16),這么設(shè)計(jì)是為了讓高位與低位做異或,讓高位也參與取模運(yùn)算,從而降低哈希沖突概率。然后講put的完整流程:計(jì)算hash - 判斷table是否為空,空則先resize初始化 - 根據(jù)hash定位到桶 - 桶為空直接插入 - 桶不為空則判斷首節(jié)點(diǎn)key是否相同,相同則覆蓋 - 如果是TreeNode就按紅黑樹插入 - 否則遍歷鏈表,找到相同key就覆蓋,找不到就尾插,同時(shí)判斷鏈表長度是否達(dá)到8且table長度達(dá)到64,滿足才轉(zhuǎn)成紅黑樹。最后再補(bǔ)一句什么時(shí)候觸發(fā)resize、負(fù)載因子默認(rèn)0.75的原因。這里有個(gè)細(xì)節(jié)經(jīng)常被考:為什么鏈表轉(zhuǎn)紅黑樹的閾值是8,而紅黑樹退化為鏈表的閾值是6?網(wǎng)上有人說是“時(shí)間復(fù)雜度的平衡點(diǎn)”,其實(shí)源碼注釋里給過解釋:根據(jù)泊松分布,在負(fù)載因子0.75、隨機(jī)hash的情況下,一個(gè)桶里鏈表長度超過8的概率大約是千萬分之六,所以8是基于統(tǒng)計(jì)和性能綜合考量的經(jīng)驗(yàn)值。而退化閾值選6而不是7,是為了留出緩沖,避免鏈表和紅黑樹在邊界上來回切換,白白消耗性能。能把這個(gè)細(xì)節(jié)答出來,面試官對你的印象分立刻不一樣。ArrayList這邊,高頻考點(diǎn)是擴(kuò)容機(jī)制:默認(rèn)容量10,擴(kuò)容時(shí)newCapacity oldCapacity (oldCapacity 1),也就是原來的1.5倍。擴(kuò)容靠Arrays.copyOf,底層調(diào)用System.arraycopy這個(gè)native方法,注意這是淺拷貝。還有一個(gè)經(jīng)典對比題:ArrayList和LinkedList的區(qū)別。很多人只答“一個(gè)數(shù)組一個(gè)鏈表”,但面試官真正想聽的是三個(gè)維度:內(nèi)存結(jié)構(gòu)、增刪改查的時(shí)間復(fù)雜度、對CPU緩存的利用。ArrayList隨機(jī)訪問是O(1),LinkedList是O(n);在頭部插入上ArrayList要移動(dòng)后面所有元素所以是O(n),LinkedList是O(1);但現(xiàn)代CPU有緩存行機(jī)制,ArrayList的連續(xù)內(nèi)存在遍歷時(shí)反而比LinkedList快很多,因?yàn)榭梢灶A(yù)取到緩存中。這個(gè)點(diǎn)能說出來,比單純背區(qū)別就有深度多了。2.2 JVM內(nèi)存與垃圾回收:OOM不是一句“內(nèi)存不夠”就能糊弄的熱詞里有一個(gè)非常有代表性的報(bào)錯(cuò):java: outofmemoryerror: insufficient memory。這個(gè)錯(cuò)誤在面試?yán)锝?jīng)常被包裝成場景題來考,如果你只回答“內(nèi)存不夠了,調(diào)大Xmx就行”,那基本就涼了。正確的排查思路是分層的:先確認(rèn)是堆內(nèi)存OOM還是非堆內(nèi)存OOM。堆內(nèi)存OOM要分清是Java heap space、GC overhead limit exceeded還是Metaspace。Java heap space優(yōu)先用jmap -dump:formatb,fileheap.hprof pid抓堆轉(zhuǎn)儲(chǔ),然后用MAT或JProfiler分析誰占了內(nèi)存大頭,定位到具體的業(yè)務(wù)代碼場景。GC overhead limit exceeded的意思是GC回收效率太低,花了98%的時(shí)間在GC卻回收不到2%的內(nèi)存,這種情況先看代碼里是不是有循環(huán)創(chuàng)建大對象或者大List沒釋放,再看堆是不是真的設(shè)置得太小。Metaspace爆了通常是動(dòng)態(tài)生成類太多,比如大量CGLIB代理、反射生成類、熱部署場景,老項(xiàng)目里最常見的就是引了太多第三方框架還沒做類加載隔離。垃圾回收這一塊,現(xiàn)在面試官的關(guān)注點(diǎn)已經(jīng)從“背CMS和G1的區(qū)別”變成了“你項(xiàng)目里用的什么回收器,為什么選它,參數(shù)怎么調(diào)的”。如果你的項(xiàng)目還在JDK 8,老老實(shí)實(shí)說G1就已經(jīng)能過關(guān);如果在JDK 17以上,可以聊聊ZGC以及JDK 21虛擬線程對GC停頓的改善,但同時(shí)得注意,不要為了顯得高深就堆概念,要結(jié)合自己的項(xiàng)目場景說:堆多大、預(yù)期的請求量級、對延遲的敏感程度,這些才是面試官真正想聽的具體內(nèi)容。熱詞里還有一個(gè)JDK編譯的坑:java: 警告: 源發(fā)行版 17 需要目標(biāo)發(fā)行版 17。這個(gè)問題在面試?yán)锱紶枙?huì)演變成一道環(huán)境排查題:IDEA里為什么會(huì)報(bào)這個(gè)錯(cuò)?本質(zhì)上就是maven-compiler-plugin的source和target版本與當(dāng)前JDK版本不匹配,或者IDEA的Project Structure里Project SDK和Java Compiler的Target bytecode version不一致。解決辦法要么統(tǒng)一在pom.xml里配置maven.compiler.source和maven.compiler.target,要么更高階一點(diǎn),直接用release17/release來同時(shí)限定源碼和字節(jié)碼版本。這種問題雖然基礎(chǔ),但在線上面試的共享屏幕環(huán)節(jié),出鏡率真不低。2.3 String、異常、泛型與Lambda:基礎(chǔ)題也有深水區(qū)String有兩道經(jīng)典題:一是String a abc; String b new String(abc);為什么a和b用比較是false,因?yàn)榍罢咦咦址A砍?后者在堆上創(chuàng)建對象。二是String為什么設(shè)計(jì)成不可變,這個(gè)要答出三點(diǎn):安全(字符串常被用作類名、網(wǎng)絡(luò)地址、配置項(xiàng),可變會(huì)帶來隱患)、常量池復(fù)用(只有不可變,才能安全地在常量池里共享對象)、線程安全(不可變對象天然線程安全,不需要額外同步)。能答出這三個(gè)層次,基本就過關(guān)了。異常這塊別只背“Error和Exception的區(qū)別”,要會(huì)畫異常分類的樹狀結(jié)構(gòu),更要會(huì)回答“什么時(shí)候用受檢異常、什么時(shí)候用非受檢異?!?。我的建議是:業(yè)務(wù)上可以恢復(fù)的、調(diào)用方必須處理的,用受檢異常;程序bug、參數(shù)錯(cuò)誤這類不可恢復(fù)的,用非受檢異常,比如IllegalArgumentException和NullPointerException。不過現(xiàn)在的項(xiàng)目里,新代碼其實(shí)已經(jīng)不怎么用受檢異常了,更多是用Result對象統(tǒng)一封裝錯(cuò)誤碼,這個(gè)趨勢在面試?yán)镆部梢粤囊涣?顯得你不僅在應(yīng)試,還在關(guān)注行業(yè)實(shí)踐演進(jìn)。泛型問得最多的是List? extends T和List? super T的區(qū)別,也就是PECS原則(Producer Extends, Consumer Super):如果你要從集合里往外讀元素,用extends;如果你要往集合里寫元素,用super。Lambda和函數(shù)式接口也是熱詞里的高頻點(diǎn),面試官喜歡問:FunctionalInterface的作用是什么、Stream的map和flatMap區(qū)別、方法引用有哪四種類型。這類題目不難,但容易答得零散,建議整理成體系來備:函數(shù)式接口 - Lambda語法 - Stream操作分類(中間操作和終止操作) - 常見的流式處理陷阱。這里有個(gè)好素材,比如parallelStream在什么場景下反而更慢——數(shù)據(jù)量小、CPU密集、有共享可變狀態(tài)時(shí),并行流的分片和合并開銷可能會(huì)抵消并行收益,這個(gè)細(xì)節(jié)說出來就會(huì)顯得你踩過坑。還有一個(gè)熱詞我特別想說:java中數(shù)組越界異常(ArrayIndexOutOfBoundsException)。乍一看太基礎(chǔ)了對吧?但它恰恰是很多中高級程序員都容易踩的坑——比如在for循環(huán)里用了i list.size()而不是i list.size(),或者多線程環(huán)境下遍歷集合的同時(shí),另一個(gè)線程正在remove元素。面試考這個(gè)往往不是考你認(rèn)識不認(rèn)識這個(gè)異常,而是考你怎么避免它:優(yōu)先用增強(qiáng)for或者Iterator,需要邊遍歷邊刪除時(shí)用Iterator.remove()而不是list.remove()。Java里也有fail-fast機(jī)制,ArrayList的modCount和迭代器的expectedModCount不一致時(shí)就會(huì)拋ConcurrentModificationException,這是另外一個(gè)??键c(diǎn),可以串在一起準(zhǔn)備。3. 并發(fā)編程與多線程:高并發(fā)場景的核心考察點(diǎn)3.1 synchronized與ReentrantLock怎么選這道題問的人太多,但答得好的人太少。大多數(shù)人的答案停留在“synchronized是JVM層面的鎖,ReentrantLock是JDK層面的鎖”——這相當(dāng)于只說了一個(gè)字面結(jié)論,面試官想聽的是更具體的差異點(diǎn)和選型邏輯。完整的對比至少應(yīng)該包含這幾個(gè)維度。底層實(shí)現(xiàn)上,synchronized依賴Monitor監(jiān)視器,由JVM管理,而ReentrantLock基于AQS抽象隊(duì)列同步器。功能上,ReentrantLock支持可中斷獲取鎖(lockInterruptibly)、支持超時(shí)獲取鎖(tryLock(timeout))、可以指定公平策略,還能綁定多個(gè)Condition條件隊(duì)列實(shí)現(xiàn)分組喚醒,這些synchronized都不支持。性能上,經(jīng)過長期優(yōu)化,synchronized有了偏向鎖、輕量級鎖、重量級鎖的升級路徑,和ReentrantLock在普通競爭下的性能差距已經(jīng)非常小,所以我的選型原則是:如果沒有中斷、超時(shí)、公平鎖、多條件隊(duì)列這些高級需求,直接優(yōu)先用synchronized,代碼更簡潔,也不會(huì)犯“l(fā)ock后忘記unlock導(dǎo)致死鎖”的低級錯(cuò)誤。如果面試官繼續(xù)往下追AQS的原理,你應(yīng)該能說清楚這幾個(gè)點(diǎn):AQS內(nèi)部維護(hù)一個(gè)volatile的state變量和一個(gè)基于CLH變體的FIFO雙向等待隊(duì)列。acquire方法先嘗試tryAcquire修改state,失敗就把當(dāng)前線程封裝成Node節(jié)點(diǎn)放入隊(duì)尾,并通過LockSupport.park掛起線程;釋放鎖時(shí)喚醒head節(jié)點(diǎn)的后繼線程。ReentrantLock的可重入是怎么實(shí)現(xiàn)的?就是當(dāng)前線程再次獲取鎖時(shí)state自增,釋放鎖時(shí)state自減,減到0才真正釋放鎖。這個(gè)機(jī)制聽起來簡單,卻是整個(gè)JUC并發(fā)包的基石,值得花時(shí)間吃透。3.2 volatile、CAS、ThreadLocal的原理與坑volatile有“三必問”:保證可見性、禁止指令重排、不保證原子性。前兩個(gè)是它存在的意義,第三個(gè)是面試官用來挖坑的。為什么禁止指令重排很關(guān)鍵?最經(jīng)典的應(yīng)用就是DCL雙重檢查鎖單例模式,instance new Singleton()這行代碼在字節(jié)碼層面可以拆成“分配內(nèi)存-初始化對象-將引用賦值給變量”三個(gè)步驟,如果不加volatile,JVM指令重排后可能出現(xiàn)“先賦值引用、后初始化對象”的情況,另一個(gè)線程此時(shí)拿到引用,卻讀到未初始化的半成品對象。CAS(Compare And Swap)的原理要往底層說:它依賴CPU的cmpxchg指令,JDK里通過Unsafe類封裝成本地方法調(diào)用,AtomicInteger等原子類就是靠它實(shí)現(xiàn)的。CAS最大的坑是ABA問題:值從A變成B又變回A,再來一個(gè)線程執(zhí)行CAS時(shí)發(fā)現(xiàn)值還是A,就誤以為“沒人動(dòng)過”。解決辦法是加版本號或時(shí)間戳,JDK自帶的AtomicStampedReference就是干這個(gè)的。面試官還喜歡問:JUC里為什么還要有LongAdder,它在高并發(fā)下為什么比AtomicInteger快?因?yàn)長ongAdder把單一value拆成了一個(gè)base加一個(gè)Cell數(shù)組,多個(gè)線程分散到不同Cell上各自累加,最后sum時(shí)再把所有值加起來,這樣顯著減少了CAS沖突。能把這個(gè)演進(jìn)邏輯講清楚,說明你真的理解并發(fā)包的設(shè)計(jì)思想,而不只是背類名。ThreadLocal這個(gè)考點(diǎn)要答出三個(gè)層次:用法(每個(gè)線程一份獨(dú)立變量副本)、原理(每個(gè)Thread內(nèi)部有ThreadLocalMap,key是ThreadLocal的弱引用,value是強(qiáng)引用)、內(nèi)存泄漏(為什么弱引用key還會(huì)泄漏——因?yàn)関alue是強(qiáng)引用鏈,線程池里的線程長期存活,value就一直沒有被回收)。對應(yīng)解決辦法也有兩個(gè):一是每次用完主動(dòng)remove(),二是用static修飾ThreadLocal變量,延長它的生命周期,避免頻繁創(chuàng)建導(dǎo)致map里堆積過多無效entry。熱詞里還有個(gè)“java定時(shí)任務(wù)框架”,這個(gè)也常和并發(fā)串在一起考:Scheduled注解的底層是ScheduledThreadPoolExecutor,基于DelayQueue實(shí)現(xiàn)到期任務(wù)的調(diào)度,而不是簡單地開一個(gè)死循環(huán),能把這個(gè)底層說清楚,面試官就知道你不是只會(huì)用注解。3.3 線程池參數(shù):核心線程數(shù)到底怎么定線程池的七個(gè)參數(shù)(corePoolSize、maximumPoolSize、keepAliveTime、unit、workQueue、threadFactory、handler)背出來不難,難的是“核心線程數(shù)到底怎么定”。網(wǎng)上流傳著“CPU密集型設(shè)N1、IO密集型設(shè)2N”的經(jīng)驗(yàn)法則,但說實(shí)話,這個(gè)法則能讓你過及格線,不能讓你拿高分。更好的回答方式是分層遞進(jìn)。如果是CPU密集型任務(wù),核心線程數(shù)設(shè)為CPU核心數(shù)加1;如果是IO密集型任務(wù),線程數(shù)可以設(shè)大一些,因?yàn)榫€程大部分時(shí)間在等待IO;但更科學(xué)的做法是基于Brian Goetz提出的估算公式:線程數(shù) CPU核心數(shù) * (1 等待時(shí)間 / 計(jì)算時(shí)間)。先估算每個(gè)任務(wù)里等待和計(jì)算的比例,再帶入公式,得到一個(gè)初始參考值,最后通過壓測驗(yàn)證和調(diào)整。這個(gè)公式能回答“網(wǎng)上說2N到底怎么來的”——如果等待時(shí)間和計(jì)算時(shí)間相等,公式結(jié)果就是2倍的CPU核心數(shù)。能說到這層,面試官基本就會(huì)覺得你做過有深度的性能設(shè)計(jì),而不是只會(huì)抄公式。拒絕策略也是??键c(diǎn),四種策略要分清:AbortPolicy是默認(rèn)策略,直接拋異常;CallerRunsPolicy用調(diào)用者線程執(zhí)行任務(wù),適合不想丟任務(wù)的場景,但會(huì)導(dǎo)致調(diào)用線程阻塞;DiscardPolicy靜默丟棄;DiscardOldestPolicy丟棄隊(duì)列里最老的任務(wù)。實(shí)際項(xiàng)目里我比較推薦CallerRunsPolicy,尤其在Web應(yīng)用里,能起到輕量背壓的作用;同時(shí)要提醒一句,如果使用CallerRunsPolicy,你的調(diào)用線程可能被阻塞在任務(wù)里,主流程的響應(yīng)時(shí)間可能會(huì)被拉長,需要提前評估好隊(duì)列容量和最大線程數(shù)。4. Spring家族與Spring Boot:框架題背后的設(shè)計(jì)思想4.1 Spring Bean生命周期與循環(huán)依賴Bean生命周期這道題,建議答出完整過程:實(shí)例化 - 屬性填充 - Aware回調(diào)(BeanNameAware、BeanFactoryAware、BeanClassLoaderAware) - BeanPostProcessor的postProcessBeforeInitialization - InitializingBean的afterPropertiesSet - 自定義init-method - BeanPostProcessor的postProcessAfterInitialization - Bean正常使用 - 銷毀階段(DestructionAwareBeanPostProcessor、DisposableBean、自定義destroy-method)。面試官考這條鏈路,不只是考記憶,更是看你能不能理解Spring AOP代理為什么恰好發(fā)生在postProcessAfterInitialization階段——因?yàn)榇韺ο蟮膭?chuàng)建和包裝就出現(xiàn)在這個(gè)位置。如果你還能說出“PostConstruct注解方法是在postProcessBeforeInitialization之后執(zhí)行的,它的底層是CommonAnnotationBeanPostProcessor”,那就更扎實(shí)了。循環(huán)依賴是真正的區(qū)分度題目。核心要答出:Spring通過三級緩存解決單例Bean的循環(huán)依賴。一級緩存singletonObjects存放成品對象,二級緩存earlySingletonObjects存放早期暴露的半成品對象,三級緩存singletonFactories存放ObjectFactory工廠。流程是:A創(chuàng)建時(shí)發(fā)現(xiàn)需要B,先把A的ObjectFactory暴露到三級緩存,然后去創(chuàng)建B;B創(chuàng)建時(shí)發(fā)現(xiàn)需要A,從三級緩存拿到A的工廠,把A提前放入二級緩存并完成注入;B創(chuàng)建完成后,再回到A,把A的其余屬性補(bǔ)齊。這里有個(gè)必須想明白的點(diǎn):為什么一定要三級緩存,二級行不行?因?yàn)槿壘彺娲娴氖荗bjectFactory,在需要?jiǎng)討B(tài)代理時(shí),可以在這里通過getEarlyBeanReference提前包裝出代理對象,保證提前暴露的對象和最終注入的對象是同一個(gè)。但如果你答到這里,面試官很可能會(huì)追加一句:為什么Autowired字段注入能解決循環(huán)依賴,構(gòu)造器注入?yún)s不行?因?yàn)闃?gòu)造器注入在實(shí)例化階段就要傳入依賴,此時(shí)對象本身還沒創(chuàng)建出來,三級緩存還沒機(jī)會(huì)暴露它,所以無解。另外,prototype作用域的Bean以及Async注解的Bean默認(rèn)也不支持循環(huán)依賴,這兩個(gè)細(xì)節(jié)很容易被忽略,記一下。4.2 Spring Boot自動(dòng)配置原理自動(dòng)配置是Spring Boot的招牌考點(diǎn),答題主線非常清晰:SpringBootApplication是SpringBootConfiguration、EnableAutoConfiguration、ComponentScan三個(gè)注解的組合。EnableAutoConfiguration通過Import(AutoConfigurationImportSelector.class)導(dǎo)入一批自動(dòng)配置類,AutoConfigurationImportSelector會(huì)讀取類路徑下的META-INF/spring/org.springframework.boot.autoconfigure.AutoConfiguration.imports文件(Spring Boot 2.7之后的位置,老版本是spring.factories),把所有候選自動(dòng)配置類列出來,再根據(jù)ConditionalOnXxx這一組條件注解逐個(gè)判斷是否生效。比如ConditionalOnClass判斷classpath下有沒有對應(yīng)的依賴類,ConditionalOnProperty判斷配置項(xiàng)有沒有開啟。這就是為什么你引入Redis依賴后Spring Boot能自動(dòng)裝配RedisTemplate,移除依賴后所有相關(guān)配置自動(dòng)失效。熱詞里還有springboot面試題和spring面試題,如果時(shí)間只夠準(zhǔn)備兩道Spring題,我建議準(zhǔn)備這道自動(dòng)配置原理,再加一道AOP題。AOP的考點(diǎn)是動(dòng)態(tài)代理的兩種方式:JDK動(dòng)態(tài)代理要求目標(biāo)類實(shí)現(xiàn)接口,基于反射的Proxy和InvocationHandler;CGLIB代理則通過繼承目標(biāo)類、用ASM字節(jié)碼生成子類來實(shí)現(xiàn)。Spring Boot 2.x之后默認(rèn)使用CGLIB,proxyTargetClasstrue,所以即使目標(biāo)類沒有接口也能代理。同時(shí)要能說出Transactional的失效場景,這道題出現(xiàn)率極高:方法不是public、同類內(nèi)部自調(diào)用不走代理、異常被catch吞掉、檢查型異常默認(rèn)不觸發(fā)回滾、類沒有被Spring容器管理。這五個(gè)場景,至少要說出來三個(gè),并且最好配合一個(gè)自己遇到過的小例子。4.3 MyBatis與ORM:面試?yán)锶菀缀雎缘募?xì)節(jié)MyBatis的面試題集中在幾個(gè)點(diǎn):#{}和${}的區(qū)別、一級緩存和二級緩存、Mapper接口的原理。#{}走預(yù)編譯參數(shù)綁定,能防止SQL注入;${}是字符串直接拼接,存在注入風(fēng)險(xiǎn),但也能用來動(dòng)態(tài)指定表名、列名和排序字段。一級緩存是SqlSession級別的,默認(rèn)開啟,同一個(gè)SqlSession內(nèi)重復(fù)查詢相同語句會(huì)命中緩存;二級緩存是namespace級別的,需要手動(dòng)開啟。Mapper接口能直接使用,是因?yàn)镾pring通過MapperProxy的JDK動(dòng)態(tài)代理,把接口方法映射到了XML或注解里的SQL執(zhí)行邏輯。這里有個(gè)容易翻車的點(diǎn),很多人說${}完全不能用,這其實(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)。${}確實(shí)有SQL注入風(fēng)險(xiǎn),所以業(yè)務(wù)參數(shù)一律要用#{};但如果你需要?jiǎng)討B(tài)傳表名、ORDER BY的字段名,或者拼接固定的SQL片段,比如數(shù)據(jù)權(quán)限里的組織機(jī)構(gòu)ID列表,那就必須用${}。關(guān)鍵不在于“用不用”,而在于“拼進(jìn)去的內(nèi)容是否受控”,比如表名經(jīng)過白名單校驗(yàn)、排序字段通過枚舉映射,而不是直接拿用戶輸入去拼。能把這個(gè)細(xì)節(jié)答出來,面試官基本就認(rèn)可你寫過真實(shí)的生產(chǎn)代碼,而不是只在教程項(xiàng)目里跑過demo。5. 數(shù)據(jù)庫與緩存:MySQL、Redis是分水嶺5.1 MySQL索引、事務(wù)、鎖的必問題MySQL在Java面試?yán)锏牡匚灰呀?jīng)不亞于Java本身。索引這塊,必問B樹為什么適合做數(shù)據(jù)庫索引,分析時(shí)要把B樹、紅黑樹、哈希表三個(gè)對比對象拉出來:二叉樹深度太大導(dǎo)致磁盤IO次數(shù)太多,哈希索引不支持范圍查詢,而B樹的葉子節(jié)點(diǎn)存數(shù)據(jù)且形成有序鏈表,樹的高度低、范圍掃描能力強(qiáng),這就是InnoDB選擇B樹的核心原因。還要能講清楚聚簇索引和二級索引的區(qū)別:InnoDB的表數(shù)據(jù)本身就是按主鍵索引的B樹組織的,二級索引的葉子節(jié)點(diǎn)存的是主鍵值,所以使用二級索引查詢時(shí),如果需要的列不在索引里,就要再用主鍵回到聚簇索引上查一次,這個(gè)動(dòng)作就叫“回表”。事務(wù)這塊,ACID四個(gè)特性打底,然后重點(diǎn)講隔離級別:讀未提交、讀已提交、可重復(fù)讀、串行化。InnoDB默認(rèn)是可重復(fù)讀,通過MVCC實(shí)現(xiàn)快照讀,通過next-key lock(記錄鎖加間隙鎖的組合)解決幻讀問題。這里有個(gè)值得背的細(xì)節(jié):MVCC依賴隱藏字段DB_TRX_ID和DB_ROLL_PTR,配合undo log實(shí)現(xiàn)多版本鏈,ReadView會(huì)在讀的時(shí)候判斷當(dāng)前事務(wù)能看到哪個(gè)版本的數(shù)據(jù)。能把這個(gè)鏈路講完整,已經(jīng)是中高級水平了。鎖的考點(diǎn)和熱詞里的分布式鎖面試題要區(qū)分開。MySQL層面的行鎖、表鎖、間隙鎖、死鎖排查屬于數(shù)據(jù)庫鎖,跨進(jìn)程協(xié)調(diào)資源的才叫分布式鎖。MySQL死鎖排查是高頻場景題,要會(huì)說:show engine innodb status查看最近一次死鎖信息,information_schema.innodb_trx查當(dāng)前事務(wù),information_schema.innodb_lock_waits查鎖等待關(guān)系,配合pt-deadlock-logger這類工具做長期監(jiān)測。如果面試官追問“死鎖怎么避免”,可以從業(yè)務(wù)層面加鎖順序一致化、縮短事務(wù)時(shí)間、合理設(shè)計(jì)索引減少鎖范圍幾個(gè)角度回答。5.2 Redis緩存穿透、擊穿、雪崩與分布式鎖Redis相關(guān)題,熱詞里能同時(shí)搜到redis面試題和分布式鎖面試題,可見這兩個(gè)方向火到什么程度。緩存三大問題是必考中的必考,而且很多人會(huì)在“穿透”和“擊穿”上翻車,我這里先把定義理清楚:穿透是查詢一個(gè)不存在的key,導(dǎo)致請求直接打到數(shù)據(jù)庫;擊穿是某個(gè)熱點(diǎn)key在失效的一瞬間,大量請求同時(shí)打到數(shù)據(jù)庫;雪崩是大量key同時(shí)失效,或者Redis實(shí)例整體不可用,導(dǎo)致數(shù)據(jù)庫被壓垮。解決方案分別是:穿透用布隆過濾器或緩存空值,擊穿用互斥鎖或邏輯過期方案,雪崩的基礎(chǔ)做法是給過期時(shí)間加隨機(jī)值,更進(jìn)一步的思路是熱點(diǎn)數(shù)據(jù)永不過期加后臺異步更新,或者搭建多級緩存。分布式鎖的完整回答鏈應(yīng)該分三步。先說明為什么需要分布式鎖:本地鎖synchronized在多實(shí)例部署下各自獨(dú)立,鎖不住跨進(jìn)程的共享資源。再講三種實(shí)現(xiàn)方案,并給出對比。方案一是Redis SETNX,核心命令是SET lockKey requestId NX PX 30000,注意兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):value必須是請求唯一標(biāo)識,防止一個(gè)線程誤刪另一個(gè)線程的鎖;必須設(shè)置過期時(shí)間,防止持有鎖的線程宕機(jī)導(dǎo)致死鎖。釋放鎖時(shí)不能直接DEL,要先判斷value是不是自己,再用Lua腳本保證“比較刪除”的原子性。方案二是Redisson,通過看門狗機(jī)制對鎖自動(dòng)續(xù)期,解決業(yè)務(wù)執(zhí)行時(shí)間超過鎖過期時(shí)間的問題,但要注意主從切換時(shí)鎖可能短暫丟失。方案三是ZooKeeper,基于臨時(shí)順序節(jié)點(diǎn)加監(jiān)聽機(jī)制,能提供嚴(yán)格意義上的強(qiáng)一致性,性能卻不如Redis。如果要說一個(gè)“有深度”的結(jié)尾,就提一句:Redis主從架構(gòu)下的鎖存在丟失風(fēng)險(xiǎn),對強(qiáng)一致要求高的場景可以考慮RedLock方案或者直接用ZooKeeper,沒有銀彈,按業(yè)務(wù)場景取舍。5.3 緩存一致性:哪些方案真的能用緩存一致性問題比三大緩存問題更有深度,也是現(xiàn)在的面試官非常喜歡在項(xiàng)目場景里追著問的話題。核心矛盾就一句話:數(shù)據(jù)庫更新了,怎么保證緩存里的舊數(shù)據(jù)不被讀到?最常見的方案是Cache Aside(旁路緩存):讀的時(shí)候先讀緩存,沒命中就查數(shù)據(jù)庫再回填;寫的時(shí)候先更新數(shù)據(jù)庫,然后刪除緩存。為什么是“刪緩存”而不是“更新緩存”?因?yàn)椴l(fā)環(huán)境下,多個(gè)線程同時(shí)更新緩存,很容易把舊值覆蓋成新值再被另一個(gè)舊值覆蓋,形成臟數(shù)據(jù);而刪除緩存配合懶加載,下次讀取時(shí)從數(shù)據(jù)庫重建,更安全。但刪緩存也有問題:刪完后、重建前的窗口期,如果有一個(gè)并發(fā)請求讀到了舊數(shù)據(jù)并回填緩存,就會(huì)導(dǎo)致臟讀。針對這個(gè)窗口,業(yè)界慣用的招數(shù)是延遲雙刪(刪除緩存 - 更新數(shù)據(jù)庫 - 休眠一小段時(shí)間 - 再刪一次),或者通過訂閱binlog的方式(Canal)異步刪除緩存。Write Through和Write Behind(異步寫回)也有各自的適用場景,但Write Behind要接受數(shù)據(jù)可能丟失的風(fēng)險(xiǎn),生產(chǎn)環(huán)境一般還是Cache Aside為主。回答的收尾最好是:沒有銀彈,要根據(jù)業(yè)務(wù)對一致性的容忍度和并發(fā)壓力做取舍,能說出這句話,面試官就覺得你是有實(shí)戰(zhàn)判斷力的。6. 分布式與消息隊(duì)列:從八股走向場景6.1 Kafka怎么答才有深度kafka面試題在熱詞里的搜索量一直很高。Kafka的基礎(chǔ)題包括:分區(qū)與副本機(jī)制、生產(chǎn)者消息發(fā)送流程、消費(fèi)者組與分區(qū)分配、offset提交機(jī)制、ISR機(jī)制、消息不丟失/不重復(fù)/不順序三個(gè)“不”。但按我的面試經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在的面試官更愿意把Kafka放進(jìn)具體場景里問,而不是單純抽概念。一個(gè)高頻場景題是這樣:訂單系統(tǒng)的消費(fèi)者在處理消息時(shí),業(yè)務(wù)邏輯拋異常了,這條消息怎么辦?正確思路是先判斷異常類型。如果是可重試的,比如依賴的下游服務(wù)短暫不可用,就用重試策略配合重試Topic,在Spring Kafka里對應(yīng)DefaultErrorHandler的retry配置,設(shè)置重試次數(shù)和間隔,超過重試次數(shù)后進(jìn)入死信隊(duì)列;如果是不可重試的,比如消息本身格式錯(cuò)誤,直接記錄完整日志、送入死信隊(duì)列,再通過定時(shí)任務(wù)或人工補(bǔ)償處理。千萬不能說“catch異常打日志就完事了”,那樣消費(fèi)位置已經(jīng)提交,消息就永遠(yuǎn)丟了?;卮鹄锶绻芴岬健跋M(fèi)位置提交是Kafka不丟消息的關(guān)鍵一環(huán),要區(qū)分自動(dòng)提交和手動(dòng)提交”,那就更完整了。另一個(gè)??碱}是Kafka為什么快。要答出四個(gè)核心原因:順序?qū)懘疟P(現(xiàn)代機(jī)器上磁盤順序IO的速度可以接近內(nèi)存隨機(jī)讀寫,這是Kafka高性能的基礎(chǔ))、頁緩存(消息先寫入操作系統(tǒng)的Page Cache而不是JVM堆,減少GC壓力)、零拷貝(利用sendfile和mmap減少用戶態(tài)與內(nèi)核態(tài)之間的數(shù)據(jù)拷貝次數(shù))、批量處理(生產(chǎn)者批量發(fā)送、消費(fèi)者批量拉取、broker批量存儲(chǔ))。這四個(gè)點(diǎn)覆蓋了寫入、緩存、網(wǎng)絡(luò)傳輸和IO四個(gè)維度,能把每個(gè)點(diǎn)展開說一兩句,就已經(jīng)比絕大多數(shù)候選人強(qiáng)了。6.2 分布式事務(wù):2PC、TCC還是最終一致性分布式事務(wù)是Java高級崗的必問題,不管熱詞里搜的是springboot面試題還是kafka面試題,都容易牽扯到這里?;A(chǔ)的三板斧要能說清楚:2PC兩階段提交,協(xié)調(diào)者先詢問所有參與者能否prepare,全部成功后再統(tǒng)一commit,缺點(diǎn)是同步阻塞、協(xié)調(diào)者單點(diǎn)、第二階段可能出現(xiàn)不一致;TCC(Try-Confirm-Cancel)把業(yè)務(wù)拆成三個(gè)階段,業(yè)務(wù)侵入比較大,每個(gè)操作都要寫三套邏輯,適合對一致性要求高的場景;本地消息表加MQ最終一致性最務(wù)實(shí),核心思路是把“寫業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)”和“寫消息表”放在同一個(gè)本地事務(wù)里,然后通過定時(shí)任務(wù)掃描未發(fā)送的消息,把消息可靠地投遞到MQ,下游消費(fèi)成功后回調(diào)確認(rèn)。站在當(dāng)下這個(gè)時(shí)間點(diǎn)的面試角度,我更推薦你額外準(zhǔn)備一下Seata的AT模式,因?yàn)樗鼛缀跏乾F(xiàn)在企業(yè)落地的標(biāo)準(zhǔn)答案。AT模式通過全局事務(wù)ID加分支事務(wù),配合undo_log里記錄的before鏡像和after鏡像,自動(dòng)生成反向SQL來補(bǔ)償,對業(yè)務(wù)代碼改動(dòng)非常小,是一種無侵入的最終一致性方案。答題順序可以是:先把2PC、TCC、消息最終一致性講一遍,然后結(jié)合自己的項(xiàng)目說“為什么我選了最終一致性而不是強(qiáng)一致”,比如訂單創(chuàng)建后扣庫存、加積分這類場景,用戶能容忍幾秒鐘的延遲,但對系統(tǒng)吞吐量有明確要求,用最終一致性是合理的取舍。能說出“取舍”二字,面試官才會(huì)覺得你有架構(gòu)思維,而不是背了一堆名詞。7. 算法與手寫題:冒泡排序都能暴露問題7.1 高頻手寫代碼題清單熱詞里冒泡排序java赫然在列,這算是熱度最高的單一算法詞了。別覺得“這么簡單不可能考”,我當(dāng)面試官的時(shí)候,真的見過很多人在白板上寫冒泡排序?qū)懗鏊姥h(huán)或者邊界錯(cuò)誤。冒泡排序的標(biāo)準(zhǔn)寫法是:public static void bubbleSort(int[] arr) { if (arr null || arr.length 2) { return; } for (int i 0; i arr.length - 1; i) { boolean swapped false; for (int j 0; j arr.length - 1 - i; j) { if (arr[j] arr[j 1]) { int temp arr[j]; arr[j] arr[j 1]; arr[j 1] temp; swapped true; } } if (!swapped) { // 這一輪沒有發(fā)生交換,說明數(shù)組已經(jīng)有序,提前結(jié)束 break; } } }這個(gè)版本加了swapped標(biāo)記,是優(yōu)化過的冒泡排序,最好情況下時(shí)間復(fù)雜度可以到O(n)。面試官考排序不只是看你會(huì)不會(huì)寫,還會(huì)讓你分析時(shí)間復(fù)雜度和穩(wěn)定性:冒泡穩(wěn)定、快排不穩(wěn)定、歸并穩(wěn)定,這些要能夠脫口而出。最好
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
99热这里只有精品18| 五月色天情| 香蕉久久国产AV一区二区| 久久婷婷五月天懂色| 亚洲无码99| 婷婷丁香人妻天天久久| 五月天影院婷婷在线观看| 日韩av手机在线观看| 天天色噜| 色综合五月在线| 色婷婷情片| 五月丁香激情啪啪| 欧洲色| 超碰在线观看9| 嫩BBB搡BBBB榛BBBB| 夜夜撸天天操| 九九热这里只有精品一| 操操操av| 丁香女人五月天| 婷婷色六月| 99热66| 人人九色| 亚洲成人综合网在线免费观看| 久久五月视频| 91无码高清| 思思久久96热在精品国产,| 激情图片99| 九久久婷婷| 久久人妻久久| 99操久久| 久久人操| 殴美激情综合网| 婷婷六月天亚州| 久久这里只有精彩| 色色五月天婷婷| 美女91一起草| 久久国产高清| 久久婷婷激情久久| 第五婷婷伊人丁香| 久久久27操| 激情五月婷婷网| 99爱视频在线观看这里只有精品| 久热A| 五月婷视频在线观看| 五月婷婷激情综合| 激情丁香五月| 99在线视频操999| 99ri在线视频| 久久精彩免费视频| 亚洲经典三级| 亚洲性爱AV在线| www久久久| 色色日本| 涩涩五月天| 色婷婷小说| 丁香婷婷色| 日本狠狠色| www夜夜操comwww| 婷婷99| 综合色五月| 色欲婷婷五月天丁香| 婷婷五月成人社区| 久综合4| 久久精品99国产精品日本| 色婷婷在线视频| 久久久18| 久久这里在精品视频| 色九网| 好看的国产精品| 97色欧美| 亚洲视频另类| 九九综合色综合| www.久久9| 182无码| 国产性av| 人妻在线网站| 综合色影院| 婷婷内射视频在线| 五月丁香在线视频观看| 丁香五月冃欧美| 亚洲综合在线丁香五月| 激情六月婷婷| 亚洲色五月天| 激情五月丁香婷婷| 久久久aaa| 亚洲殴洲精品Av在线| 激情五月四色| 91狠狠色丁香婷婷综合久久狠丁香综合久久精品 | 婷婷六月五月| 六月婷婷天天操夜夜爽视频| 久久99久久99精品免视看婷婷| 91dy.av| 丁香婷婷五月色成人网站| 激情九月婷婷| www久热com| 丁香五月丁香伊人| 色婷婷国产精品综合在线观看| 国产免费AV网站| 久久久久人妻网址| 亚洲殴洲精品Av在线| 五月开心久久| 五月丁香婷婷婷婷综合网| 99热99热99热99热| 日本啪啪网| 99精品网| 无语停婷丁香网| 婷婷久久伊人| hd五月婷婷在线| 深爱五月最新网址| 激情五月天网站| 久久草大香蕉| 色色五月丁香婷婷综合| oumeisesewang| 激情五月婷婷综合色播小说| 99视频内射三四| 国产精品涩涩涩视频网站| 真实熟女-91九色| 91精品综合久久婷婷九色| 婷婷五月播| 婷婷五月天激情五月天网站| 日亚二欧美| 成人AV在线电影| 天天肏在线视频| www.色9| 国产成人+综合亚洲+天堂| 深爱丁香激情| 天天操天天插| 五月婷婷偷拍| 婷婷激情小说| 国产黄色在线观看| 六月丁香婷婷视频综合在线观看| 亚洲成人av在线播放| 丁香五月偷拍| 丁香 婷婷 激情 综合 五月| 五月亭亭开心网| 99综合网| 亚洲国产精品成人免费一区久久久在线观看AAAA| 天天色色婷婷| 伊人无码高清| 婷婷丁香亚洲色综合91| 九九视频这里只有精品| 不卡成人免费| 国产99精品免费视频| 精品无码99| 亚洲色热| 色五月婷婷丁香凹凸| 九月久久婷婷| 五月丁香中文| αV电影| 国产激情综合五月久久| 99热中文字幕久久| 国产av天天插天天操天天爽| 天天日夜夜B久久| 欧美性爱五月天| 综合五月婷婷| 另类五月婷婷| 九九热超碰| 91热在线| 色婷婷99| 日熟女| 日日狠夜夜狠| 人妻激情久久| 丁香婷婷十月| 日本色色视频| 成人开心五月天| 亚洲激情四射色| 久久狠狠干| 99热无码首页| 91日韩美女被插视频| 武汉美女啪啪视频免费一级片| 人人操97| 99精品一二三四视频| 色欲五月婷婷| 日产精品一线二线三线芒果| 综合五月草| 综合啪啪| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香六月| 色狠狠色综合| 色天堂操| 五月婷婷激情| 超碰国产在线| 人妻体体内射精一区二区| 五月婷婷新网站| 日韩黄色电影| 久久99婷婷| 最新av在线观看| www.亚洲激情.com| 超碰人人干| 久久婷婷亚洲无码一起| 久久人人超| 午夜成人网站在线观看| 激情五月婷婷视频一区二区三区| 久久婷婷五月草视频在线播放| 99热这里| 天天日日天天| 婷婷五月天首页激情| 99热久| 色蜜婷婷| 五月丁香成人网| 91免费在线视频6| 国产乱人偷精品人妻A片| 五月天影院婷婷在线观看| 超碰资源在线| 二级黄色毛片| 日韩在线观看亚洲| 五月天婷五月天综合网小说首页-五月天激激婷婷大综合,婷婷亚洲综合五月天小说 | 色婷婷色婷婷五月| 久操大屁股女人av| 丁香六月天色婷婷| 五月婷婷六月综合| 久久伦乱| 久久五月激情网| www.色九月| 激情另类综合| 97色精品视频 | 另类激情首页| 六月丁香婷婷五月天| 67194成I人在线观看线路1| 9 1超碰九色| 五月丁香久人妻中文| 99er这里只有精品| 五月天色色色网| 影音先锋91| 色婷婷基地| 欧美在线| 精品女人九九九| 热九九精品| 超碰在线人妻| 欧美综合丁香网| 草草夜夜操| 操日挥操日日| 久去色色| 99色.com| 无码激情AAAAA片-区区| 爽极品色| 综合网色| 九九热99在线视频| 天天搞夜夜爽夜夜爽| 亚洲免费看片| 天天干狠狠艹| 丁香五月久久| 亚洲热久| 国产精产国品一二三在观看| 97人人看| 丁香成人色情五月天| 一区二区免费看| 亚洲精品字幕在线观看 | 婷婷激情五月呦呦| 五月天综合视频| 色~性~乱~伦~噜| 婷婷色情 | 六月撸婷婷| 国产六月婷婷| wwwss在线观看| 丁香五月亚洲综合丝袜| 五月丁香激情综合网| 人人摸人人| 9l视频自拍九色9l视频自拍九色9l社区| 在线色色| 久热这里| 亚洲色综久久五月| 狠狠五月天婷婷| 丁香 久久| 精品二区| 五月天婷婷青青草| av国产精品偷| 9久久久| 屁股翘好撅高迎合跪趴| 久草热在线视频| 亚洲日日操| 5月丁香婷婷| 色五月偷偷| 亚洲超碰中文字幕| 色色综合网www| 九九精品热| 九九热最新地址| 婷婷开心深爱五月天| 婷婷五月色惰| 91xxxx九色| 日本久久99| 亚洲视频二区| 欧美99视频| 天天干天天爽天天操| 成人做爰A片免费看视频| 色综啪啪啪啪啪啪| 精品一区二区三区免费毛片爱| 五月激情婷婷国产精品久久久久久| 久久99久久99精品免视看婷婷| 色婷婷99| 久久九九网| 日本在线播放97| 色婷婷六月| 97色婷| 丁香婷婷五月天激情四射| 99热精地址| 五月丁香六月婷婷色| WWW,色五月| 怡春院久操| 激情五月份婷婷| 涩 五月 婷婷 狠狠| 99超级超级超级碰| 国产亚洲色婷婷久久99精品91 www.riverspirits.org www.hnnun.com www.changh | 99热97| 日韩高清成人| 免费黄色视频网址| 九九成人| 大香蕉人妻| 五月婷在线| 丁香六月婷婷五月婷婷| 有哪些A片网站| 99免费视频在线观看爱| 99网| 欧美精品99| 狠狠久久婷五月| 色五月激情| 伊人久久大香线蕉av最新| 久久婷婷内射| 九九色色网| www.99热在线观看| 99热婷婷| 丁香五月激情五月| 丁香久久综合| 日韩九区| 天天操夜夜玩!| 青草久久五月婷伊人| 五月天婷婷色播在线网| 成人网丁香五月| 天天综合五月| 九九视频在线| 热久精品| 五月丁香婷婷伊人日韩| 丁香六月婷婷开心婷婷网| 91丁香五月| 影音先锋一区| 伊人干练久| 26UUU在线观看| 日韩成人AV在线| 啪啪视频99| 久久九九re热| 色色综合日韩| 日日夜夜狠狠| 欧美成人精品A片免费一区99| 99国产在线精品视频| 久久久久久婷| AV九九| 亚洲欧洲自拍图片专区五月天| 深爱激情五月天色婷婷| 天天插综合网| 伊人色综合网| 婷婷狠狠综合网入口| 久久综合66| 男人的天堂99| 婷婷开心深爱五月天| www,色中色| 99精品在线观看视频| 精品皮股午夜AV| 超碰99热精品| 精品一区久热| 久er免费视频| 久久丁香五月| 亚洲激情婷婷| 色色国产| 亚洲欧洲美女在线观| 热久久91| 嫩草乱码一区三区四区| 成熟妇人A片免费看网站| 久久久久久久久久久44| 综合狠狠干| 99综合| 丁香色色网| 99精品热| 蜜乳AV成人| 六月丁香av| 色综合综合色| 九九爱看亚洲| 人人视频色| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 性爱激情综合网| 9999久久久久| 2025最新亚洲激情在线| 1024婷婷综合久久五月天| 婷婷伊人激情婷婷| 久久激情视频| 久婷久婷激情肉| 天天久久综合| 一起草av| 欧美人久久| 色爱终和网| 久久久噜噜噜久久人妻| 日韩久操婷婷| 五月天精品综合在线| 综激情网| 亚洲一区二区无遮挡A片| 好好干av| 欧美丰满熟妇BBB久久久| 欧美综合123区| 美女五月天| 婷婷丁香五月欧美人| 99热6精品| 久久久久激情网| 婷婷五月天高清无码| 免费无码毛片一区二区A片| 日本久久精品| 久热久| 在线看黄色| 五月婷婷之美女图片| 五月天伊人| 色 免费网站视频| www.五月丁香| 亚洲综合一区二区| www.99精品在线| 久久久久久久五月| 婷婷丁香人妻天天爽| 五月久久综合| 婷婷激情五月天小说| 欧美三级巜人妻互换| 婷婷基地成人五月天| 欧美一级色| 久久婷婷色综合| 99热国产在线| 五月天大香蕉婷| 天天xxxxxx天天日| 色婷婷aV四虎| 思思热在线观看| 狠狠综合色网| 五月天伊人综合| 国产精品国产| 超碰在线成人| 激情六月丁香综合| 亚洲精品无AMM毛片| 碰久久精品w| 五月天色婷婷网| 亚洲成AV人片在线观看| 人人草开心五月天| 色域五月婷婷丁香| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 伊人丁香花综合影院| 草了bav视频在线观看| 亚洲综合五月天综合| 黄急一级视频| 五月天婷婷激情在线色图| 一级性感毛片| 久操婷婷| 天天操,天天插| 久久R激情| 激情五月天小说| 色香久久| 天天做天天爽| 婷婷六月天激情影院| 亚洲黄色操逼| 中文字幕丰满人妻无码专区| 激情综合五月激情| 女人被躁到高潮嗷嗷叫小| 五月婷婷插一插| 婷婷五月丁香性爱| 久久作爱| 欧美成人网婷婷综合在线| 九月丁香网婷婷| 99热这里全都是精品| 丁香婷婷九月| 色婷婷丁香A片区毛片区女人区| 丁香六月婷婷色XXXX| 91国产精品视频播放| 国产欧美va| 国产精品久久..4399| 91丨九色丨国产打屁股| 熟女激情五月天| 色情婷婷。| 激情综合五月| 另类激情中文| 日在线V视频在线播放| 啪啪婷婷五月天激情| 色色激情五月天| 疯狂做受XXXX高潮A片| 丁香婷婷情色五月天| 色婷婷五月天激情| 伊人影院久久网| 色综合激情| 婷婷五月天激情综合深爱| www一起操在线观看| 91精品丝袜久久久久久| 色五月婷婷亚洲最大| 天天射影| 丁香五月综合无码趴趴| 婷婷在线视频| 色七七九九| caopeng97日韩| 久久久久久久久久91| 亚洲激情在线| 超碰在线免费| 热99AV网站| 天天色情站| 大香蕉欧美在线| 丁香六月婷婷| 伊人久久大香网| 色99欧洲色19| 五月色亭丁香| 色伊人婷婷| 97成人在线视频| 久操热线| 超碰成人电影| 天天干狠狠| 97久久香草精品视频| 另类精品视频在线观看| 日本少妇AA一级特黄大片| 婷婷操逼| 人妻22p| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图 | 这里只有精品在线免费视频| 99久久99热| 婷婷va| 久久99大| 噜噜噜噜综合在线| 26UUU精品一区二区c〇m| 成人精品在线观看| AV在线大香蕉| 丁香五月婷婷欧美激情-中文天堂最新版在线观看| 99精品国产乱码久久久人妻| AV九九| 久热婷婷| 亚洲av网站| 婷婷成人视频| 色情五月婷婷| 婷婷丁香五月六月激情| 婷婷丁香视频| 色婷婷色久综| 夜夜天天久久婷婷| 激情婷婷人妻| 五月婷婷就去色| 久久视这里只有精品| 久久九九玖玖| 九九综合九九| 九九久久99| 日韩不卡DvD| 亚洲性视频| 成人色图情色成人网 www.5b5b5bcom 五月天 | 色婷婷综合亚洲| 五月婷婷成人| 天天做天天爱天天高潮| 色婷婷丁香五月色综合网| A A色色| 深爱激情网婷婷| 国产精品色色666| 五月六月丁香婷婷在线观看| 日韩一66精品| 影音先锋 婷婷| 噜噜噜色噜噜| 丁香婷婷在线| 五月丁香婷婷成人网| 五月丁香黄色视频| 亚洲人人操| 七七九色| 噜噜噜狠狠色综合| 国产成人精品123区免费视频| 精品一区二区三区四区五区六区| 在线看的免费网站| 色噜噜狠狠狠狠色综合久欧美| 婷婷色色网站| 色综合久久无码| 久久九九re热| 色婷婷大香蕉| 影音先锋xfplay资源男人网| 日韩av干| 五月丁香中文字幕| 久热 91| 五月天婷婷激情小说电影| 成人av在线网址| www.99热视频| 在线观看免费观看在线9久| 婷婷五月天99综合网站| 激情五月天第四色| 九九热av| 伊人狠狠操| 色色射| 色情综合网| 激情四射五月天偷偷看婷婷| 另类激情五月| 丁香美女五月天婷婷| 欧美久热| 天天久综合网永久入口18| 91婷婷视频| 色五月天丁香婷婷色| 五月激情综合网| 亚洲五月婷婷在线| 十月色综合| 五月丁香 啪啪| 蜜桃人妻无码AV天堂三区| 思思干精品| 99日逼视频| 丁香六月 婷婷六月| 丁香六月无码| 精品久热| 久久久久视剧HD| 日本啪啪天堂| 丁香五月婷婷成人综合| 91九色无码日韩| 天天弄天天操| 久99久99精品免| 激情五月天婷婷久久久久久久久久久 | 五月天日日操夜夜操| 丁香婷婷五月综合影院| 久久久久9| 激情五月黄色| 六月丁香久久| 五月婷婷久久激情 | 99国产精品久久久久久久久久久 | 香蕉人妻AV久久久久天天| 香蕉97碰碰碰超视精品| 色五月久久成人婷婷| 99精品视频免费观看| 俺去也婷婷| 无码区婷婷五月花开| 激情婷婷丁香| 91精品91久久久中77777久久玖玖九九 | 丁香五月激情五月| 人妻内射一区二区在线视频| 综合久久综合久久| 免费不卡狠操美女视频网| 五月天成人综合| 色月丁| 午夜性爱影视一区77| 五月丁香综合影院| 在线色婷婷| 五月婷婷开心深| 婷婷五月18永久免费视频| 99热在线观看免费精品| 五月天婷婷色情| 色香五月天| 夜夜干夜夜操| 亚洲AV综合在线观看| 开心激情播播五月天| 成人综合网站| www.激情.com.| 这里只有精品视频| www.91AV.COM| 丁香五月开心五月激情| 91人人人人人| 这里有精品99| 久久久久久欧美精品se一二三四| 激情五月色综合网| 久久婷婷五月免费视频| 国产99久| 色综合性视频| 蜜臀AV在线观看| 亚洲艹网| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 97成人在线视频精品| 六月婷婷激情小说网| www.99色| 色婷婷91激情小说| 久久一热| 99久热在线精品| www.99久久久| 五月丁香免费视频| 91狠狠色| 少妇激情基地| 婷婷狠狠操| 99热9| 91九色在线| 综合精品99| 中文成人在线| 香蕉婷婷色五月| 激情六月婷婷| 丁香五月色五月| 激情五月天偷拍综合网| 久人人操| 台湾无码A片一区二区| 色婷婷AV在线| 久久精品4| 日韩无码专区| 丁香五月婷婷基地| 九九热超碰| 九九综合色| 色婷婷欧美在线| 蜜臀AV在线观看| 婷婷性爱无码视频| 国产操B| 婷婷丁香五月综合激情小说| 久热AⅤ| 超碰爱爱爱| 亚洲另类婷婷综合| 亚洲色啪| 五月婷婷精品视频| 91精品啪| 丁香色五月 97干| 色,激情五月天| 日本精品久久久久中文字幕| 五月天色网站| 九色地址91视频| 操操国产| 久久这里只有精品07 | 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 成人网在线视频| 五月天六月色| www.五月天。com| av婷婷丁香| 六月份天丁香婷婷| 国产欧美日韩性爱| 三级毛片视频| 天天操婷婷| 婷婷丁香五月综合| 一级黄在线| 五月丁香六月婷婷无码| 五月婷婷与六月丁香图片激情| 欧美日韩成人| 91成人性爱视频| 久9久9热久热| 5月丁香啪啪啪| 五月丁香婷草| 伊人无码高清| 六月丁香综合| 亚洲精品网站色视频| 丁香五月大香蕉在线99| 一区二区乱码视频| 狠狠色丁香婷婷基地| 五月婷婷性爱网| 丁香婷婷五月六月久久| 日日干夜夜撸夜夜骑| 亚洲av无码影院| 成年人丁香五月| 久久激情五月网| 色色激情网| 五月丁香本色在线观看| 日韩综合天堂| 婷婷六月色播| 九九热在线观看6| 丁香五月97视频| 婷婷另类小说| 婷婷激情图片| 天天色,天天操,天天射| 婷婷色啪| 丁香五月停停av| 99热久| 婷婷五月激情五月激情| 婷婷五月激情热播| 黄色一极大片| 亚洲日本三级片| 狠狠搞狠狠操| 99色在线| 丁香五月中文字幕久色| 九九人妻福利| 中文字幕成| 日韩性爱AV| 日本九九九九| 天天日夜夜爽| 婷婷五月噜噜| 婷婷六月爽| 亚洲AV综合在线观看| 中文字幕成人日韩| 无遮羞AV| 综合激情五月丁香| 91超碰人人操| 99热这里只有精品8| 色婷婷五月天在线| 久久亚洲网| 99久久99九九九99九他书对| 五月天成人综合| 久久五月天婷婷| 武汉美女啪啪视频免费一级片| VA婷婷| AV在线免费网站| 中文字幕不卡视频| 日韩三十六页| www.99热国产| 精品一二三区久久AAA片| 超碰在线国产| 色婷婷精品视频| 天天日日综合| www.lingjunshare.com| 色综合五月在线| 99在线精品视频免费| 婷色五月天| 九九色播五月丁香| 97人人看一| 丁香花五月天婷婷成人社区| 国产精品99久久久久久久女警 | 欧美日韩国产成人在线| 色色色九九九五月婷婷| 极骚大香蕉伊人| 午夜天堂一区人妻| 97精品人人A片免费看| 色噜噜综合网| 色爱亚洲| 五月综合视频| 思思热在线观看| 五月丁香六月成人| 久久精彩免费视频| 天天拍天天操| 99热最新| 色综合激情| 久久久性爱视频| 久久婷婷伊人| 五月天婷婷激情小说电影| 97人人草| 国产超碰在线| 亚洲日韩一页精品发布| 97在线观看| 丁香六月婷婷操逼网| 91人人爱| 日韩无码系列| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 色五月五月婷婷| 啪啪综合网| 激情99| 色色欧美色色| 婷婷五月成人社区| 操比激情五月| 中文字幕av亚洲| 秋霞成人毛片一级A片| 国产在线中文字幕| 五月花综合网| 久久久久99精品成人片| 99爱在线视频观看| 九九热最新| 日韩999| 成人综合网站| 久久婷婷青青| 玖玖婷婷色| 日韩操人| 夜夜噜夜夜奇| 天天干天天操天天拍| 婷婷五月色综合| 五月婷婷AV| 少妇被下春药玩弄A片| 亚洲激情六月丁香| www.五月天色色.com| 亚洲另类婷婷五月丁香在线播放| 欧美噜一噜| 人人干人人看| 欧美日韩成人在线| 日韩一区二区A片免费观看 | 婷婷丁香色五月久久88| 五月婷婷综合网| 天天操夜夜操| 色五月综合网站| 婷婷五月综合社区| 六月丁婷婷| 噜噜狠狠色综无码久久合欧美| 超碰在线人人| www.色五月| 亚洲免费视频网站| 综合丁香婷婷五月天| 婷婷五月天激情综合网| 婷婷九月亚洲| AA片在线观看视频在线播放| 亚洲欧洲一二| 伊人丁香六月婷婷| 丁香五月婷老师| 五月天啪啪视频| 成人做爰黄A片免费看直播室男男 A片试看120分钟做受图片 | 亚洲久热无码| 日韩人妻无码专区| 五月婷婷综合在线亚洲视频| 五月天天堂久久| 五月天色综合服务平台| 欧美色色色色色色色色色色| 激情婷婷五月天| 极品少妇婷婷五月| 开心深爱五月天| 婷婷五月天网| www久视频com| 色婷婷导航| 99爱在线视频观看| 婷婷丁香熟妇综合网| 丁香六月婷婷缴情欧美| 66精品国产成人| 色五月六月| 无码人妻AV久久久一区二区三区| 97超碰在线免费观看| 777精品成人a v久久| 超碰人人超碰| 亚洲图片 丁香婷婷| 激情文学天天| 五月欧美丁香在线观看| 色和综合网| www.激情五月天。com| 强伦轩人妻一区二区电影| 五月婷婷综合在线| 91偷拍视频| 99色性爰网络| 久久久久久久久久久-久五月天婷婷| 99噜噜| 免费不卡狠操美女视频网 | 内射综合网| 黄色AAAAA| 亚洲字幕AV一区二区三区四区| 九九色婷婷| 久婷五月| 日韩成人中文| www婷婷亚洲| 婷婷狠狠干| 久9精品视频| 五月天激情国产综合婷婷| 丁香婷婷成年| 97久久香草精品视频| 天天插综合网| 99色视| 激情综合色播| 97日本操| 丁香五月天无码| 五月婷婷激清网| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 亚洲AV成人在线| 9九色首页| 婷婷久久爱| 中国激情网| 激情五月综合网丁| 丁香婷停五月激情综合深爱| 色99在线| 激情深爱婷婷网| 激情五月天影院| 午夜天堂啪啪| 26uuu成人网| 综合色吧| 先锋资源婷婷| 六月丁香中文字幕| 99热热这里只精品996小说| 久热re在线视频| 欧美婷婷精品激情| 性色综合网| 九九爱激情| 国产91在线视频| 色五月影视| 91精品国产色猫| 丁香五月天成人网站| 色五月天丁香婷婷色| 激情五月天婷婷在线网址发给我| 中文字幕天天干| 极品另类| 91久久| 日日天天干| 噜综合| 专区无日本视频高清8| 婷婷六月天精品| 色噜噜丁香| 天天久久综合| 爱iii做iiii日日| 五月婷婷六月丁香色| 午夜福利8055| 香蕉狠狠爱视频| 欧美色图45678| 五月丁香六月激情综合| 丁香五月图片| 婷婷色色网站| 天天干天天色综合| 国产三级片91| 天天操天天操天天操天天操天天操天天操天天操天天操天天操 | 丁香五月天成人网站| 在线观看免费狠狠色丁香香综合| 91九色精品女同系列| 99亚洲精品视频在线观看| 丁香六月激情综合网| 日日操夜夜擼| 婷婷伊人网| 超碰色人妾| 五月丁香| 色青青视频| 五月婷中文娱乐综合| 五月婷激情影院| 丁香五月天在线观看视频| 激情综合五月| 狠狠操狠狠干综合| 色色影院黄大片| 中美日韩成人在线| 久久人妻爱爱| 青青操日本摸摸看看| 亚洲熟女色| 亚洲色情免费网| 99热99日天天干| 久久婷婷色五月| 丁香六月啪啪啪| 国产精品A成V人在线播放| 五月色丁香视频精品| 9久热在线视频精品| 丁香五月天堂网| 欧美爆乳一区二区三区| 婷婷激情九月| 五月丁香综合网| 五月色天情| av中文在线| 色综合网页| av九九| 日本激情五月天‘| 亚洲AV综合在线观看| 波多婷婷久久| 色色丁香| Www,五月天| 婷婷五月天成人导航| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 婷婷中文在线| 亚洲丁香五月在线观看| 色五月婷婷中文字幕在线观看| 欧美天堂婷婷日韩| 91操人| 五月丁香中文字幕| 激情五月开心五月在线视频| 九九综合五月欧美| 99热综合| 五月天丁香久久| 天天狠狠色噜噜| 色五月婷婷基地| 九九久久偷拍| 精品久热| 99精品一二三四视频| 久久激情视频| 丁香五月婷婷亚洲另类| 亚洲国产精品二二三三区| 98永久精品| 色小说五月婷婷| 色五月首页| 超碰97色| 丁香色啪综合| 99综合久久| 葵花AV在线| 99热这里都是精品| 亚洲精品国产setv| 五月天另类图片| 99高级会所久久| 思思99热这里只有精品| 欧美色碰| 亚洲正能量欧美| 无码人妻少妇色欲AV一区二区| 欧美在线操| 五月婷婷六月综合| 激情 五月 婷婷 丁香| 熟女婷婷网站一婷婷五月一丁香婷婷一婷婷激情网| 丁香五月色情| 久色激情| 欧美日本va| 五月色欧洲| 激情欧美婷婷| 99ri久久| 99精品97| 国产超碰av| www.wuyuetian啪啪| 欧美成人精品三区综合A片| 丁香大香蕉| 五月丁香婷婷综合| 狠狠搞亚洲| 99热思思在线观看| 玖玖伦理电影| 亚洲综合在线伊人婷| 在线观看av网站| 69人妻人人澡人人爽久久| 伊人九九九久| 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃| 色色色欧美| 欧美日韩aaa| 五月花激情| 秋霞性爱AV| 五月丁香久久网| 婷婷激情啪啪| 天天夜天天色天天| 我爱va亚洲va52| 襙逼网| 五月丁香在线精品| 婷婷六月丁香1| www.狠狠| 婷婷五月大| 精品久色| 久久色在线视频| 丁香五月激情宗合| 日日天天天| 五月婷婷六月丁| 婷婷九月激情| 日日做天天操夜夜爽| 色色色色色色综合| 婷婷五月天综合中文| 操一操| 深情五月天| 操射国产日本| 天天做夜夜爽| 天天干天天操天天射| 99干日本| 婷婷激情五月| 丁香五月综合| www.色五月| 激情AV网| 激情婷婷五月社区| 亚洲AV永久无码影院黑人| 婷婷综合一二三| 亚洲综合久| 国庆精品久久| 精品99爱免费视频在线观看| 麻豆五月丁香婷婷| 丁香婷婷视频| 欧美黄色韩日网| 8区视频在线| 五月婷婷之综合激情| 丁香六月婷婷久久综合| 人妻体体内射精一区二区| 国产69久久久欧美黑人A片| 97碰碰叉| 天天操五月天| 91九色国产| 精品国产va久久久久久久| 丁香激激情网| 五月天婷婷情色| 97人人操| 色色色99韩| 婷婷五月丁香综合人妻| 久久久久久久人妻| 久久久精品人妻| 日本精品人妻无码77777| 69久久久| 97色婷婷五月天| 人妻系列久久久久久久久久久| 日本熟女一区二区| 久久婷狠狠色| 99精品偷自拍| 大香蕉娱乐| 九九五月天| 婷婷成人综合五月| www.99热在线| 亚洲视频一区| 91综合在线观看首页| 少妇高潮一区二区三区99欧美| 色五月丁香一区在线| 精品人妻一区二区| 天天操天天曰| 热久综合| 91爱操| 五月丁香欧美| 综合色播| 91制片厂久久久国产电影| 婷婷五月大香蕉| 狠狠人妻久久久久久综合丁香| 亚洲国产色色| 色色五月婷| 5月丁香美女影院| 91综合国免费久入| 思思热在线视频99| www,超碰| 国产99久久久国产精品免费看| 婷婷久久影院| 五月丁香啪啪激情| 婷婷丁香六月| 久777| 亚洲色综合| 欧美人人草| 激情五月久久| 日韩中出视频| 日韩无码一区二区三区四区| 四色女婷婷| 老司机伊人| 夫妻超碰在线| 五月婷婷就去色| 国产精品爽爽久久久久久| 99国产精品久久久久久久久久久| 97色啪| 都市激情小说婷婷| 激情99| 91大神操美女| 天天爽日日爽夜夜爽| www.色婷婷| 综合五月丁香六月婷婷| 99热777| 婷婷久热| 综合狠狠干| 婷婷丁香色情五月天| 久久99综合| 色色色97| 色人妻五月| 99噜噜噜在线播放| av色婷婷| 久久亚洲天堂| 极品五月天| 99这里只有精品在线| 深爱开心激情| 秋霞少妇毛片| 国产精品久久久久久五月天加勒比| 久久性爱视频网站| 中文字幕AV网址| 激情五月天开心网丁香无码| 无码人妻电影| 亚洲激情免费视频观看| 国产69久久久欧美黑人A片| 狠狠爱激情网| 五月丁香啪| 婷婷天天五月天| 色婷婷五月综合在线| 久久久久9| 婷婷色吧| 色五月五月天色婷婷色五月| 久热视频97AV在线观看| 狠狠操狠狠狠| 免费看欧美成人A片无码| 人妻久久做| 九九热欧美| 婷婷久久综| 婷婷色片| 五月丁香888| 九九这里有精品| 97丁香视频| 日日操天天| 色九九中文字幕| 丁香婷婷色五月天| 成人综合视频网址| 成人色情五月天婷婷丁香| 色婷婷香蕉| 超碰在线9| 久久五月网| 色综合久久综合中文综合网| 六月丁香中文字幕| 久久婷婷五月综合色天| 婷婷五月天激情免费在线观看| 婷婷丁香五月天之开心少妇| 天天色天天舔天天爱天天爽 | 五月婷婷丁香日韩在线| 婷婷激情欧美| 在线中文AV| 婷婷五月天首页| 67久久| 亚洲综合婷婷六月丁香五月| 亚洲综合色成丁香五月色| 一级A片天天操夜夜操| 婷婷五月丁香亚洲| 日本五月婷婷久久久六月丁香| 亚洲精品久久久久AV无码| 九月婷婷综合八月丁香在线观看| www.夜夜操| 色婷婷五月天成人网| 熟妇国产| 丁香五月婷婷日本| 国产无人区大片| 欧美影院婷婷| 色A网| 五月婷A V在线| 毛片色五月| 91在线日本| 国产无套精品一区二区| www。狠狠干。com| 欧美性生交XXXXX无码小说| 婷婷六月色情| 久艹伊| 五月丁香六月香香蕉| 综合五月草| 五月天婷婷无码| 国产高清RV综合aVa| 九九精品re免费视频| 五月丁香大相交| 久久综合婷婷| 久久久99精品免费观看| 99热中文字幕久久| 久婷婷色| 免费看欧美成人A片无码| 久久婷婷丁香六月天| 五月婷婷黄| 婷婷色操| 久久激情综合| 丁香五月 性爱| 欧美色色色色色色| 色五月婷婷 成人| 五月激情丁香啪啪| 人人97碰| 97人人草| 日本色色视频| 91黄操| 久99999热视频在线观看免费| 九九九九九九九热| 亚州第一黄网| 中文字幕丰满人妻无码专区| 華人性愛AV在線| 黄色成人AV在线| 女人被男人吃奶到高潮| 丁香久色|